Senior Migration Manager (w/m/d)

Aufgaben

• Projektleitung: Verantworten von Migrationsporjekten (z. B. Netzwerkumstellungen, Cloud-Migrationen, Systemintegration)
• Risikomanagement: Identifizieren von Projektrisiken, Entwickeln von Lösungsstrategien und Steuern von Eskalationen
• Kundenkommunikation: Schnittstelle zwischen relevanten Stakeholdern und internen Teams (Technik, Vertrieb, Service) und externen Partnern
• Ressourcenplanung: Steuern von Budgets, Zeitplänen und Projektteams
• Reporting: Erstellen von Statusberichten für Stakeholder und Führungsebene
• Technische Expertise: Bewerten von Migrationskonzepten und Validierung technischer Umsetzungen

Qualifikationen

• Mindenstens fünf Jahre Erfahrung in der Projektleitung von IT-/Netzwerkmigrationsprojekten, idealerweise im Telekommunikations-Umfeld
• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Praxisqualifikation
• Zertifizierungen (PMI, PRINCE2, ITIL) von Vorteil
• Vertiefte Kenntnisse in Netzwerktechnologien (SD-WAN, Cloud, VoIP)
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lösungsorientiert, strukturiert und resilient im Umgang mit dynamischen Projektanforderungen

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.