Sachbearbeiter Projektabwicklung Modernisierung (m/w/d) in Berlin

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter Projektabwicklung Modernisierung (m/w/d).

Was wir bieten

Behalten Sie auch bei komplexen Projekten stets den Überblick und arbeiten strukturiert sowie teamorientiert? Dann unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter Projektabwicklung Modernisierung (m/w/d) und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Modernisierungsprojekte – und damit die Zukunft der urbanen Mobilität – erfolgreich umzusetzen.

• Unterstützung des Teams bei der technischen Abwicklung von Modernisierungsprojekten
• Überprüfung und Anlage eingehender Aufträge sowie Erstellung aller notwendigen internen und externen Unterlagen
• Durchführung von Bestellungen (Teile, Komponenten sowie Nebenleistungen)
• Erstellung von Terminablaufplänen in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen sowie Koordination von Materiallieferungen/Leistungen
• Zeitliche und kaufmännische Projektverfolgung sowie Unterstützung des Nachtragsmanagements
• Reklamationsbearbeitung
• Zusammenstellung aller notwendigen anlagen- und auftragsbezogenen internen und externen Dokumentationen

Wen wir suchen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Auftragsabwicklung/Materialwirtschaft/Einkauf wünschenswert
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Was uns ausmacht

• Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
• Flexible Arbeitswelt und Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stundenwoche – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen 
• Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem Zuschuss für eine Ernährungsberatung sowie unserem EAP-Programm mit Angeboten zur Stressbewältigung, vertraulicher Mitarbeiterberatung sowie Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungsunterstützung 
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung 
• Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige. E-Mailbewerbungen können leider nicht entgegengenommen werden. Wir sichten Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Ihnen zurück. Passt Ihr Profil, lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Natürlich erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.
Johanna von Wendt
Human Resources - Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: [email protected]

Weitere Informationen

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.