Projektmanager (m/w/d) Lifecycle & Obsolescence Management - IT, Projektmanagement

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Technisches Projektmanagement und Projektsteuerung im Rahmen des Lifecycle- und Obsolescence-Managements für AIS-Schaltanlagen
• Kommunikationsschnittstelle zu Einkauf, Engineering, Projektabwicklung und Fertigungsstandorten für vorausschauendes Obsolescence-Management
• Erstellung und Aktualisierung der Obsolescence-Management-Strategie für das AIS-Portfolio
• Erarbeitung von Business Cases und Koordination der daraus resultierenden Aufgaben mit allen relevanten Schnittstellenpartnern
• Abstimmung mit dem Fertigungsnetzwerk und Einkauf – inklusive Bewertung konventioneller und neuer Fertigungsmethoden (z.B. Additive Manufacturing / 3D-Druck)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Schaltanlagen, Energietechnik oder Industrieanlagenbau
• Praxis im Lifecycle-Management und Obsolescence-Management von technischen Komponenten und Systemen
• Erfahrung in der Schnittstellenkoordination
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.