eine* Einrichtungsleiterin für IsA-K*
Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht für den Bereich Straffälligenhilfe für Frau-en in der Einrichtung IsA-K (Integration statt Ausgrenzung - Kleiderwerkstatt) zum 01.01.2026
eine* Einrichtungsleiterin für IsA-K*
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std (Vollzeit). Der Ar-beitsvertrag ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung.
Aus konzeptionellen Gründen kann diese Position nur mit einer Frau* besetzt werden. Die Ein-richtung Integration statt Ausgrenzung - Kleiderwerkstatt (lsA-K) bietet bis zu 30 Arbeitsplätze und sozialpädagogische Beratung für straffällige Frauen zur ersatzweisen Tilgung von Geldstra-fen und gerichtlichen Auflagen durch gemeinnützige Arbeit.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
die fachliche, wirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
Vertretung der Einrichtung nach Innen und Außen mit einer transparenten und ver-
bindlichen Kommunikations- und Informationsstruktur Zielplanung für IsA-K bezüglich der
aktuellen Bedarfe (bspw. für Klientinnen mit psychischen Erkrankungen); Organisation
und Koordination der Durchführung der Ziele von IsA-K
Erstellung der jährlichen Leistungsbeschreibung und Sachberichte
Projektentwicklung und Durchführung für IsA-K und Second Hemd
Organisation der verschiedenen Arbeitsbereiche von IsA-K und Second Hemd inklusive
Planung des Arbeitseinsatzes der Mitarbeiterinnen, Auswahl und Einsatz der Mit-
arbeiterinnen für Second Hemd und IsA-K
Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalführung
Dienst- und Fortbildungsplanung, fachliche Begleitung
Anleitung von Mitarbeiterinnen, Praktikantinnen, ehrenamtlichen und freiwilligen Mit-
arbeiterinnen
Moderation / Leitung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
Vertretung von IsA-K auf Fachveranstaltungen
Netzwerkentwicklung und Pflege
Kooperation mit anderen Trägern und Fachverbänden
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder einen vergleichbaren
Hochschulabschluss
Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
Kenntnisse in der Projektarbeit
Kenntnisse des Berliner Hilfesystems speziell für straffällig gewordene Frauen
Kommunikatives Wesen und kooperativer Führungsstil
Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Trä-ger
ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem
dynamischen und sich verändernden modernen und vielfältigen sowie wer-tegebundenem
Mitgliederverband
flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzüglich Heilig-abend und
Silvester arbeitsfrei
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 15
Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebli-ches
Gesundheitsmanagement
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
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