Business Development Manager (m/w/d) - Defence

Wer ist eigentlich Wölfel? Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen! Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wehrtechnik, Sicherheitstechnik, BWL oder Ingenieurwissenschaften mit Fokus auf Defence
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld
• Fachwissen: Kenntnisse in Beschaffungsprozessen der Bundeswehr (z. B. BAAINBw, CPM (n. eu)) sowie technisches Verständnis für Schwingungen, Akustik, Simulation, Condition Monitoring oder Strukturmechanik, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit CRM-Systemen wünschenswert
• Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber militärischen Ansprechpartnern, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit
• Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Defence“ innerhalb der Wölfel-Gruppe
• Analyse von Marktpotenzialen und Trends im militärischen Umfeld
• Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten in den Domänen Land, Luft und See
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Systemhäusern, Beschaffungsämtern, Bundeswehr und Partnerunternehmen
• Positionierung von Wölfel-Leistungen im Defence-Markt durch Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie
• Koordination interner Workshops zur Entwicklung spezifischer Produkt- und Serviceangebote
• Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen
• Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
• Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen
• Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen? - Individuelle Wachstumsperspektiven Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche - Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie - Zukunftssicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen - Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga) - Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung - Firmenrabatte und Sonderkonditionen Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden? Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren. An wen kann ich mich wenden? Elke Gernert +49 931 49708-105