Hausmeister*in (m/w/d)

Humboldt-Universität zu Berlin
Berlin

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin (HU) ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland.

Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen in der Humboldt-Universität. Sie betreut die Hochschulstandorte mit einem Flächenbestand von 174 Gebäuden und rund 300.000 m2 Nutzfläche, die sich in Berlin-Mitte, Adlershof und Dahlem konzentrieren.

In der Technischen Abteilung - Referat Technischer Service ist zum 01.06.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Hausmeister*in (m/w/d) - E 5 TV-L HU

Aufgaben
  • Wahrnehmung allgemeiner Hausmeisteraufgaben (auch handwerklicher Art)
  • Kontrolle, Instandhaltung, Reparatur und Pflege hausinterner, gebäudespezifischer Einrichtungen und der Außenanlagen
  • Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Ver- und Entsorgungs-anlagen
  • Kontrolle und Beaufsichtigung von Fremdfirmen
  • Prüfen von Leitern und Tritten
  • Durchführung von teilweise körperlich schweren Arbeiten sowie Arbeiten in Höhen
  • Winterdienst
Profil
  • abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. drei Jahren, vorzugsweise im Bereich HLS, Elektro- bzw. als Industriemechaniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Sachkunde für die Sicht- und Funktionsprüfung von Leitern und Tritten
  • PKW-Führerschein (Klasse B)
Wir bieten
  • abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität
  • Arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand
  • die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
  • ein attraktives Firmenticket
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

STBL1_DE

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