Teamleiter TGA (w/m/d) mit Fokus auf HLS
Das Unternehmen
Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen TGA Leitung in Festanstellung.
Unser Mandant ist Teil eine familiengeführten Unternehmensgruppe und bietet seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen u.a. im Bereich TGA. Der Fokus liegt nicht auf kurzfristigem Erfolg, sondern auf nachhaltiger Qualität, die langfristig Bestand hat. Die Gruppe umfasst über 40 operative Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit und setzt Projekte von der Sanierung historischer Bauwerke bis hin zu modernen Neubauten um. Der Handwerksbetrieb im TGA-Umfeld ist serviceorientiert aufgestellt und unterstützt seine Kunden verlässlich über verschiedene Kanäle.
Sie möchten gestalten statt verwalten und Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Entwicklung übernehmen? Dann bietet Ihnen die Position TGA Leitung die passende Bühne, um Teams zu stärken und Projekte wirtschaftlich erfolgreich zu steuern.
Aufgaben
- Führung und Organisation des TGA-Bereichs mit klaren Zielen, Coaching und verbindlicher Steuerung von Bau-/Projektleitung sowie Serviceeinheiten
- Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kostenstruktur und Auslastung inklusive Monatsreviews, Forecasts und Maßnahmenableitung
- Sicherstellung von Projekt- und Service-Exzellenz durch Standards für Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und Dokumentation sowie pragmatisches Eskalationsmanagement
- Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und Umsetzung von Wachstumsinitiativen im regionalen Umfeld einschließlich Betreuung und Ausbau von Key-Accounts
- Aktives Schnittstellen- und Partnermanagement mit Einkauf, Vertrieb, HR, Finance und Logistik sowie professionelle Steuerung von Nachunternehmern unter Einhaltung von Regelwerken und Arbeitssicherheit
Profil
- Meister- oder Technikerabschluss im SHK-Umfeld oder Studium der TGA/Versorgungstechnik mit mehrjähriger Führungserfahrung in HLS-nahen Strukturen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit sicherem Umgang in Kalkulation, Nachträgen, Claims sowie Budget- und Terminsteuerung
- Hohe Praxisnähe mit sicherem Planlesen (Schema, Grundriss, Detail) und Verständnis relevanter Regelwerke wie VOB/B, DIN/VDI und GEG
- Klare, wertschätzende und durchsetzungsstarke Kommunikation, um Verbindlichkeit zu schaffen und unterschiedliche Stakeholder zielorientiert mitzunehmen
- Digitale Affinität für ERP- und Projekttools sowie MS Office, idealerweise ergänzt um datenbasiertes Arbeiten mit Kennzahlen, Dashboards und kontinuierlicher Verbesserung
Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion mit spürbarem Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Gehaltsrahmen von 80.000 bis 90.000 Euro brutto pro Jahr abhängig von Erfahrung und Verantwortung
- Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung gemäß geltender Regelung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
- Familienorientierte Zusatzleistungen und Benefits-Programme sowie ein kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und regelmäßigen Mitarbeiterevents
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