Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung, Abteilung EBM, im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.08.2027 im Zentrum Berlins eine/n

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) für vertragsärztliche Gebührenordnung

als Junior-Referent/-in (w/m/d).

Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

• Sie wirken an der Weiterentwicklung der vertragsärztlichen Leistungen und deren Vergütung mit
• Sie bearbeiten fachliche Fragestellungen zu Themen des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und des Bundesmantelvertrags-Ärzte (BMV-Ä)
• Sie arbeiten fachlich bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten sowie bei der Erstellung von Beschlussentwürfen mit
• Sie unterstützen fachlich bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Sie vertreten die KBV in Gremien der gemeinsamen Selbstverwaltung
• Sie kommunizieren mit Berufsverbänden und Kassenärztlichen Vereinigungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheits-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Bereichen der Tätigkeiten der ärztlichen Selbstverwaltung bzw. in der Gesundheitsökonomie sind von Vorteil
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Motivation, Kreativität und Einsatzfreude

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

STBL1_DE