Junior Controller CSR (m/w/d)

Deine Aufgaben Als Junior Controller im Bereich CSR bildest du die Schnittestelle zu unseren internationalen Fachbereichen und den Lidl-Landesgesellschaften. Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren. ...konkret heißt das: Koordination und Begleitung des Erstellungsprozesses des CSR Nachhaltigkeitsberichts [u.a. Schulungen, Beratung, Koordination, Abstimmungen, Analysen, Begleitung Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer, Sicherstellung der Einhaltung der Timelines Sicherstellung der Dokumentation (inkl. Aktualisierung) der Controlling-CSR Prozesse Inhaltliche Prüfung der nationalen Nachhaltigkeitsberichte in Hinblick auf die enthaltenen Kennzahlen Sicherstellen des definierten Qualitätsstandards sowie Validieren der Kennzahlen und Klären von Auffälligkeiten Rolle des Business Partners für unsere Fachbereiche und den Kollegen der Landesgesellschaften im Sinne von Beratung / Unterstützung Erstellen von Analysen/Berichten für unser Management und unseren Fachbereichen Konzeption und Weiterentwicklung von Berichten im digitalen Kontext Inhaltliche Analyse von Auffälligkeiten in den KPIs und Aufbereitung der Ergebnisse für Präsentationen Dein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Controlling, Accounting / Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Controlling sowie Interesse am Thema Nachhaltigkeit und CSR Sehr gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit zum vernetzten, systemischen Denken sowie hohe Eigenmotivation Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office bzw. Google Anwendungen (insbesondere MS Excel bzw. bestenfalls Google Sheets) Erste Erfahrung in KI wäre wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Idealerweise erste Kenntnisse zu GRI Standard und CSRD Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Einleitung Als Team unterstützen wir unser Management dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dafür greifen wir auf eine Vielzahl von Tools und KPIs zurück und auf unser performancestarkes Team! Gemeinsam sind wir immer dicht dran an aktuellen Trends und dem Miteinander auf Augenhöhe. Wir erkennen Risiken und beraten unsere Kunden als aktiver Businesspartner. Obwohl wir als Zahlenmenschen Entscheidungen nie aus dem Bauch heraus treffen, muss das Bauchgefühl im Team stimmen.