IT-Referent:in IKT-Verfahrenspflege (m/w/d)

IT-Referent:in IKT-Verfahrenspflege (m/w/d)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit – der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein.

Die IT-Abteilung der Generalstaatsanwaltschaft ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb in den drei Strafverfolgungsbehörden und trägt dafür Sorge, dass die ca. 1300 Mitarbeitenden vollumfänglich digital arbeiten können. Zu den Aufgabengebieten gehört zudem die Projektierung und Entwicklung neuer IT-Lösungen, die geeignet sind, die Kriminalitätsbekämpfung effizient zu unterstützen. Wenn Sie sich vorstellen können, in einem ca. 40köpfigen Team daran mitzuwirken, dass die Kriminalität in Berlin wirkungsvoll bekämpft werden kann, dann bewerben Sie sich.

Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes "IT-Referent:in IKT-Verfahrenspflege" setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Geeignete Bewerbende müssen sich daher bereit erklären, sich im Einstellungsfall einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen (SÜ 2). Eine weitere Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren kann nur erfolgen, wenn eine unmittelbar nach Eingang der Bewerbungsunterlagen angeforderte Abfrage zur Selbstauskunft vollständig ausgefüllt und unterschrieben zurückgesandt wird.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet beinhaltet alle technischen und organisatorischen Maßnahmen, die mit der Pflege und Entwicklung des MESTA-Fachverfahrens (Mehrländer-Staatsanwaltschafts-Automation) und des Systems zur Führung elektronischer Akten eIP (elektronisches Integrationsportal) verbunden sind.

Hierzu zählen u.a.:

• Neueinrichtung, Konfiguration und Betrieb der Fachverfahren MESTA und eIP sowie angrenzender Fachverfahren
• Entwicklung und proaktive Pflege von Schnittstellen für den Datenaustausch mittels Business Intelligence Tools
• Wartung und Pflege von MESTA und eiP Datenbanken
• Changemanagement MESTA und eIP
• Mitarbeit in den MESTA und eIP Verbünden
• Mitarbeit in Projekten

Entgeltgruppe: E11
Vollzeit, Teilzeit möglich
besetzbar: ab sofort

Sofern Sie bei einer Einstellung nach erfolgreicher Bewerbung noch nicht über die durch die hiesige Dienstbehörde im Einzelfall festzustellenden Voraussetzungen verfügen, werden Sie bis zur Erfüllung der auf Zeit gerichteten personenbezogenen Anforderungen in der unter der vorgesehenen Entgeltgruppe liegenden Entgeltgruppe eingruppiert. Es werden auch Bewerbende berücksichtigt, die ihr Studium in den o. g. Studiengängen innerhalb der nächsten 6 Monate abschließen.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Informations- und Kommunikationstechnik (Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen im Sinne des TV-L über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, da Sie entsprechende Tätigkeiten ausgeübt haben.

Ferner verfügen Sie über Fachkenntnisse und Fähigkeiten im für das Aufgabengebiet notwendigen Umfang und haben Sie die Fähigkeit, die Arbeit als Dienstleistung für die externen und internen Kundinnen und Kunden zu begreifen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte in an die Generalstaatsanwaltschaft Berlin unter Angabe der Kennziffer an das Postfach »[email protected]«.

Diese enthält ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihr Abschlusszeugnis + Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades und ein aktuelles Arbeitszeugnis (zzgl. vorangegangene Arbeitszeugnisse sowie weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise) bzw. Ihre beruflichen Erfahrungen für das ausgeschriebene Aufgabengebiet belegen). Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung von Nachweisen über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter dem Link Anwendungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und fachbezogenen englischen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (vergleichbar C1-Niveau).

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Weiterbildung

Wir bieten die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem vielfältige Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung genutzt werden können.

Firmenticket

Für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg besteht für Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Firmenstickets.

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren.

Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bei Fragen:
zum Bewerbungsverfahren - Fr. Söllig, Tel.: 030/9015-2753
zum Arbeitsgebiet - Herr Prange, Tel.: 030/9014-3676
Weitere Informationen zur Dienststelle unter: