(Senior) Legal Counsel Antitrust (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Im Group Legal Team der Konzernmutter Axel Springer SE unterstützen wir die strategischen Ziele des Unternehmens mit rechtlicher Exzellenz – interdisziplinär, lösungsorientiert und nah am Business. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Senior) Legal Counsel Antitrust (m/w/d), der mit fundiertem Know-how im Kartellrecht und Begeisterung für digitale Märkte unser Wachstum begleitet.

Stellenbeschreibung

• Beratung zu kartell- und regulierungsrechtlichen Fragestellungen im nationalen und internationalen Kontext, insbesondere im Zusammenhang mit digitalen Geschäftsmodellen, Plattformregulierung (Digital Markets Act) und strategischen Kooperationen im Medienbereich
• Begleitung von M&A-Transaktionen im Hinblick auf Fusionskontrollrecht, Medien- und Investitionskontrollrecht und andere kartellrechtliche Risiken
• Unterstützung bei Verfahren vor der EU-Kommission, nationalen Wettbewerbsbehörden und anderen Regulierungsbehörden
• Kartellrechtliche Bewertung von Verträgen, insbesondere im Bereich Vermarktung, Technologie und Content
• Begleitung von kartellrechtlichen Schadenersatzverfahren
• Beobachtung und Begleitung gesetzgeberischer Entwicklungen an der Schnittstelle von KI und Wettbewerbsrecht

Qualifikationen

• Volljurist mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Kartellrecht in einer internationalen Kanzlei oder einem Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Kartellrecht
• Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Teamgeist, Pragmatismus und Lust auf digitale Märkte

Zusätzliche Informationen

• Die Chance, kartellrechtliche Themen in einem internationalen Medien- und Technologiekonzern mitzugestalten
• Ein interdisziplinäres Legal-Team mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit dem Vorstand, den Geschäftsführungen und den Business Units
• Die Möglichkeit, individuelle Freiheit zu erleben, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln
• Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse (mit Zertifizierung)
• wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
• 30 Tage Urlaub
• freue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessensgruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannst
• Eine unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit nach Absprache möglich)

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv