Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)

Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Das Amt für Soziales Spandau verantwortet die Gewährleistung von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege, die Unterstützung wohnungsloser Menschen, die Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen oder von Behinderung bedrohten Menschen sowie diverse Freizeitangebote für Seniorinnen und Senioren. Es übernimmt hoheitliche Aufgaben und sorgt dafür, dass Hilfeleistungen zuverlässig und zügig erbracht werden. Unser Ziel ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen, ihre Lebensqualität zu verbessern und soziale Benachteiligungen abzubauen.

Das Amt arbeitet partnerschaftlich mit den freien Trägern der Sozialen Arbeit, anderen Ämtern, Einrichtungen, Beratungsstellen und Institutionen zusammen, um passgenaue Lösungen für die Herausforderungen der sozialen Versorgung im Bezirk Spandau zu entwickeln und umzusetzen.

Ihre Aufgaben

Als Amtsleitung verantworten Sie die strategische, planerische, fachliche und finanzielle Steuerung des Amtes für Soziales. Ihnen obliegt die fachliche Beratung des zuständigen Mitglieds des Bezirksamtes.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören u.a.:

• Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Verwaltungsvorschriften sowie politischer Beschlüsse
• Realisierung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation unter ständiger Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und Erfordernisse
• Entscheidungen in wichtigen und besonders schwierigen Einzelangelegenheiten, insbesondere von grundsätzlicher Bedeutung

Eine ausführliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR AB
01.06.2026

Im Rahmen des Wissenstransfers ist eine parallele Besetzung mit dem derzeitigen Stelleninhaber über einen Zeitraum von 4 Monaten geplant.

BESETZUNGSART
unbefristet

Das Amt wird gem. § 97 Abs. 1 LBG im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Bei Tarifbeschäftigten, die noch nicht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen, wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis begründet (Führung auf Probe). Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen.

BEWERBUNGSFRIST
20.11.2025

ARBEITSZEIT
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit (vollzeitnah) möglich
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit (vollzeitnah) möglich

BESOLDUNG/ ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 6.801 - 8.566 (A16), 8.112 (AT1)*
*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT
Amt für Soziales, Galenstr. 14, 13597 Berlin

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte, die aktuell die Zugangsvoraussetzung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 erwerben, sofern ihre Erprobungszeit vor dem 31.05.2026 beendet sein wird.

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Univ.-Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:
  • Öffentliche Verwaltung
  • Öffentliche Betriebswirtschaft/Public Management
  • Verwaltung und Recht
  • Verwaltungswissenschaften
  • Sozialwissenschaften

Zusätzlich sind für beide Gruppen Berufs- und Leitungserfahrungen erforderlich; die detaillierten Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Unabdingbar sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.

Gesundheitsmanagement

Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.

Gute Verkehrsanbindung

Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Frau Schröder ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3105

Zum Aufgabengebiet
Frau Marufke ◼ Gruppenleitung - Bereich Personal ◼ (030) 90279-3067

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischen Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte im besonderem Maße berücksichtigt.

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