Engineering Manager (gn)

Jobbeschreibung

Die Rolle: Du leitest das Engineering-Team im Herzen des Kernprodukts von sofatutor – einer Lernplattform, die von über einer Million Schüler:innen, Eltern und Lehrkräften im deutschsprachigen Raum genutzt wird. Das ist eine hands-on Leadership-Rolle innerhalb einer crossfunktionalen Unit: Du arbeitest direkt mit einer Senior Product Lead, Content Leads und einem Staff Engineer zusammen und verantwortest sowohl die Menschen als auch die Delivery.

Dein Team: 10 Full-Stack-Engineers (Frontend, Backend, Mobile). Dein Umfeld: ein Produkt mit echtem Impact, eine starke und erfahrene Führungsgruppe und echter Spielraum, die Arbeitsweise des Teams mitzugestalten.

100% remote (EMEA) | ⏳ 40 Std./Woche | 75.000–95.000 EUR

Das macht uns aus:

sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren mit ansprechenden Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Materialien unterstützt. Unser Ziel: Lernen einfach, effektiv und zugänglich für alle zu machen.

Wir sind angetrieben von dem Anspruch, den Status quo kontinuierlich zu überwinden – für unsere Nutzer:innen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und empfangen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und setzen moderne Tools wie künstliche Intelligenz aktiv ein, um unsere beste Arbeit zu leisten.

Dein Verantwortungsbereich:

Leadership & Team-Performance

• Du verantwortest Struktur, Führung und Weiterentwicklung der Engineers im Team – mit klarem Fokus auf Ergebnisse, Qualität und nachhaltige Delivery.
• Du coachst Engineers fachlich und persönlich, richtest Growth Plans ein und etablierst wirksame Feedback- und Performance-Routinen.
• Du stärkst eine kollaborative, motivierende Teamkultur mit echter Ownership, psychologischer Sicherheit und hohem Qualitätsanspruch.

Produkt & Delivery

• Du arbeitest eng mit Product, Design, Content und Technical Leaders an Roadmap, Priorisierung und Umsetzung zusammen – und übersetzt Ziele in realistische Pläne.
• Du entwickelst kontinuierlich Workflows, agile Rituale und Qualitätsstandards weiter (z. B. DoR/DoD, Release-Prozesse, Incident Learnings).
• Du stellst sicher, dass technische Entscheidungen, Abhängigkeiten und Risiken transparent sind – und steuerst aktiv auf Lösungen zu.

Hiring & Scaling

• Du bringst Erfahrung im Hiring, in der Gestaltung von Onboarding-Prozessen und in der fachlichen Entwicklung von Software Engineers mit.
• Du schaffst Strukturen, die Skalierung ermöglichen (z. B. Rollenklarheit/Leveling, klare Verantwortlichkeiten, Wissensmanagement).

AI & Innovation

• Du hilfst deinem Team, KI verantwortungsvoll zu adoptieren: die richtigen Tools, in der richtigen Phase des Entwicklungszyklus, mit klarer Ownership für das, was gebaut wird.

Stellenanforderungen

• 2+ Jahre Erfahrung als Engineering Manager mit Führungsverantwortung für 5+ Engineers in agilen Software-Teams.
• Nachweisbare Erfahrung im Hiring, Onboarding und der Entwicklung von Engineers – Coaching, Feedback-Zyklen, Growth Frameworks.
• Solider hands-on Hintergrund in größeren Web-Entwicklungsprojekten; Erfahrung mit Ruby on Rails und/oder JavaScript ist ein Plus.
• Genug technische Tiefe, um Architektur-Diskussionen zu führen und Code-Qualität kompetent zu beurteilen.
• Sehr gutes Verständnis von Software-Entwicklungsprozessen, Testing, Deployment und moderner Delivery-Kultur.
• Echte Begeisterung für KI im Engineering und die Pragmatik, sie in der Praxis umzusetzen.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt.

• Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt.
• Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten.
• Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin.
• Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung.
• Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote.
• Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve -Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region.

Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!