Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) liefern Sie entscheidungsrelevante Analysen und Prognosen zu allen personalbezogenen Kennzahlen. Sie gestalten Berichte, begleiten Planungsprozesse und entwickeln Tools und Strukturen für ein modernes HR-Controlling weiter.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und regelmäßigen Auswertungen zu Personalkennzahlen
• Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Datenerhebungen sowie deren Koordination mit internen und externen Stellen
• Anfertigung und Abstimmung versicherungsmathematischer Datenmeldungen für bAV, Insolvenzsicherung und Regulierungszwecke
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Reporting an interne und externe Empfänger
• Koordination von Zuarbeiten und Erstellung von Berichten wie Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht
• Unterstützung des Personalplanungsprozesses durch Detailanalysen und Kostenplanung
• Pflege und Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Rechnungswesen oder ein ähnlicher Ausbildungshintergrund
• Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder vergleichbarem Umfeld
• Analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung bestehender Tools und Prozesse
• Kenntnisse in der Anwendung regulatorischer Vorgaben wie ESRS und ARegV von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI oder Power Query
• Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing