Krankenpfleger/ Krankenpflegerin für unsere Jugendeinrichtungen
Unsere Jugendhilfeeinrichtungen bieten jungen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Halt, Orientierung und Perspektiven.
Wir suchen für folgenden Bezirk eine Krankenpflegerin oder einen Krankenpfleger:
Köpenick: Jugendhilfe-Einrichtung nach § 34 und § 35 A SGB VII für Kinder zwischen 2 - 10 Jahren
Wir arbeiten ressourcenorientiert, wertschätzend und partizipativ – mit dem Ziel, junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Durchführung aller pflegerelevanten Tätigkeiten im Rahmen der medizinisch-pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen
Ergänzung der Basispflege durch einen empathischen, ressourcenorientierten und altersgerechten Umgang mit den jungen Menschen
Beobachtung des gesundheitlichen Zustands, Weitergabe relevanter Informationen und Mitwirkung an individuellen Förder- und Versorgungsplänen
Enge Zusammenarbeit in engagierten, multiprofessionellen Teams aus Pädagogik, Therapie und Medizin
Aktive Mitgestaltung des pädagogisch-pflegerischen Alltags in der Jugendhilfeeinrichtung
Einbringen eigener Fachkompetenz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein in die Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen
Identifikation mit den Leitbildern und Werten des Trägers sowie aktive Mitwirkung am Netzwerk der Jugendhilfe
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte:r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie ein wertschätzender, empathischer Umgang
Ausgeprägte soziale Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit jungen Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
Bereitschaft zu verantwortungsbewusster, zuverlässiger und engagierter Mitarbeit in multiprofessionellen Teams
Eigeninitiative, Motivation und Interesse an der aktiven Mitgestaltung des pädagogisch-pflegerischen Alltags
Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln im Rahmen der täglichen Arbeit
Identifikation mit den Zielen, Werten und Leitbildern der Jugendhilfe
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team
- Einstiegsgehalt 3.500 - 4.000 € brutto/Monat (bei Vollzeit, je nach Qualifikation & Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub + je ½ Tag frei am 24.12. & 31.12.
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit
- betriebliche Altersvorsorge, vom Arbeitgeber mitfinanziert
- regelmäßige Supervision und Fortbildungen
STBL1_DE
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