Schaltschrankbauer / Schaltschrank-Verdrahter (m/w/d)
„Sie haben Freude an Technik, arbeiten gern präzise und bringen Ordnung ins Kabelchaos?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns Schaltschränke, die weltweit im Einsatz sind.“
Unser Kunde ist seit 1972 einer der führenden Anbieter im Bereich der Automatisierungstechnik. Sie entwickeln, planen und montieren Steuerungsanlagen für die Betonindustrie und bieten Kunden umfassende Lösungen aus einer Hand. Mit über fünf Jahrzehnten Erfahrung und höchsten Qualitätsansprüchen haben Sie sich als zuverlässiger Partner etabliert.
Schaltschrankbauer / Schaltschrank-Verdrahter (m/w/d)
Zur Direktvermittlung
Dein Aufgabenfeld:
- Aufbau und Zusammenbau von Anreih- und Kompaktschaltschränken (Rittal)
- Bestückung der Montageplatten mit Kabelkanälen, Hutschienen und Bauteilen
- Befestigungs- und Verschraubungsarbeiten
- Verdrahtung des Last- und Steuerteils nach EPLAN-Schaltplänen
- Durchsicht und Funktionskontrolle
- Betriebsmittelkennzeichnungen und Versandbereitstellung
- Abstimmung mit der Planungsabteilung
- Optional: Stromanschluss, Simulation und Test der Schaltschränke
Anforderungen:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektriker, Energieelektroniker, Mechatroniker)
- Keine Meister- oder Techniker-Weiterbildung erforderlich
- Gute Deutsch- oder Polnischkenntnisse
- Fähigkeit, EPLAN-Schaltpläne zu lesen und zu interpretieren
- Führerschein Klasse B (für Fahrten zu regionalen Lieferanten)
- PC-Kenntnisse sind nicht notwendig
Was Sie auszeichnet:
Sie arbeiten präzise und geduldig, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst und haben Freude an Technik. Mit handwerklichem Geschick, strukturiertem Arbeiten und einem hohen Sicherheitsbewusstsein bringen Sie sich ins Team ein und passen sich flexibel an individuelle Anforderungen an.
Was die Stelle bietet:
- Unbefristete Festanstellung
- Ein motiviertes Team aus europäischen Kollegen (m/w/d)
- Innendienststelle ohne Außendienst oder Montage – optional später möglich
- Flexible Modelle für europäische Mitarbeiter (z.B. 3 Wochen Arbeit vor Ort, 1-2 Wochen zu Hause)
- Individuelle Einarbeitung und langfristige Perspektive
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