Fachpfleger (m/w/d) ITS
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. Suchen Sie eine neue Herausforderung als Fachpfleger (m/w/d) ITS in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir einen Fachpfleger (m/w/d) ITS im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben als Fachkrankenschwester (m/w/d)
- Prä- und postoperative Betreuung von Schwerverletzten bzw. schwerkranken Menschen mittels Monitoring
- Zusammenstellung und Verabreichung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien
- Bedienung und Pflege der intensiv-medizintechnischen Geräte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege wünschenswert
- Erste Berufserfahrung auf der ITS oder in der Intensivpflege als Intensivschwester (m/w/d) oder Intensivpfleger (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Zuverlässigkeit
- Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob/556 Euro Basis)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
- Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) und Work-Life-Balance (Wunschschichten)
- Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
- Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung
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