Internal Auditor / Internal Audit Manager (w/m/d)

Ich gestalte Internal-Audit-Projekte und berate das Management zu Fragen der Effizienzsteigerung und der Risikominderung.

**Das macht diesen Job für mich interessant:** In dieser Rolle entstehen Handlungsempfehlungen mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung von 50Hertz. Die Tätigkeit bietet mir Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche, den direkten Austausch mit dem Management sowie die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit einem internationalen Audit-Team aktiv mitzugestalten.

Meine Aufgaben:

• Planung und Durchführung risikoorientierter Revisionsprojekte auf Grundlage des jährlichen Auditplans,
• Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Effizienz- und Optimierungspotenzialen,
• Beurteilung von Ordnungsmäßigkeit und Verlässlichkeit von Informationen und Prozessen,
• Entwicklung praxisnaher Empfehlungen zur Risikominderung und Prozessverbesserung,
• Präsentation und Diskussion von Prüfungsergebnissen mit dem zuständigen Management,
• Erstellung von adressatengerechten Auditberichten in englischer Sprache.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder technischer Ausrichtung, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, internen Revision oder einem vergleichbaren Umfeld,
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern,
• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2-C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Zertifizierung als CIA oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Gute Kenntnisse von IT-Systemen und digitalen Geschäftsprozessen,
• Erfahrung in regulierten Branchen, beispielsweise in der Energie-, Infrastruktur- oder Industriebranche,
• Kenntnisse in SAP.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Hybrides Arbeiten / Mobiles Arbeiten (also teilweise von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.