Fachbereichsleitung Unterhaltsvorschuss und stellv. Zentrale Fachdienstleitung - Amtsrätin/-rat bzw.

Fachbereichsleitung Unterhaltsvorschuss und stellv. Zentrale Fachdienstleitung - Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) -

Fachbereichsleitung Unterhaltsvorschuss und stellv. Zentrale Fachdienstleitung - Stadtamtsrät/in bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem 01.10.2026 eine unbefristete

Fachbereichsleitung Unterhaltsvorschuss und stellv. Zentrale Fachdienstleitung (m/w/d)

• Kennziffer: 198/2026
• Bewerbungsfrist: 27.08.2026
• Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: E 11 TV-L
• Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Ihre Aufgabe

Wahrnehmung der Dienst- & Fachaufsicht für die unterstellten Mitarbeiter*innen, u. a.:

• Personalführung der Beschäftigten der Arbeitsgruppe Leistung einschließlich der Wahrnehmung aller personalbezogenen Führungsaufgaben, insbesondere Durchführung erforderlicher Personalgespräche, z.B. Jahresgespräche, Beurteilungsgespräche, u.s.w.
• Fachliche & dienstrechtliche Führung der Teamleitung der Arbeitsgruppe Unterhaltseinziehung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Arbeitsplatzbeschreibungen & -bewertungen, u.s.w.
• Steuerung des Personaleinsatzes sowie Weiterentwicklung & Optimierung der Aufbau- & Ablauforganisation zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen & rechtssicheren Aufgabenerledigung
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Erstellung von Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• Fertigung fachlicher Stellungnahmen in Angelegenheiten von grundsätzlicher, besonderer oder bezirksübergreifender Bedeutung
• Fertigung dienstlicher Beurteilungen als Erstbeurteiler*in & Mitwirkung als Zweitbeurteiler*in entsprechend der Festlegung im ZFD
• Entscheidung & Schlusszeichnung im Rahmen der aktuell geltenden Regelungen zur Zeichnungsbefugnis
• ...

Hevorzuhebende Sonderaufgaben:

• ständige Vertretung der Zentralen Fachdienstleitung bei Abwesenheit
• Vertretung der Teamleitung der Arbeitsgruppe Unterhaltseinziehung in dienstrechtlichen Angelegenheiten
• ...

Die vollständigen Aufgaben des Arbeitsgebiets sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button „weitere Informationen“ einsehbar ist.

Ihr Profil

Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):

Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung; Verwaltungswirtschaft, Public Administration, Public Management, Rechtswissenschaften (Ius), Rechtspflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit rechtlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt.

Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II in Betracht.

Bei Beamtinnen bzw. Beamten (m/w/d):

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.

Führungserfahrung:

Erfolgreicher Abschluss einer Führungskräftequalifizierung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierungsmaßnahme zeitnah zu absolvieren.

Alle weiteren Anforderungen und Qualifikationen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button „weitere Informationen“ einsehbar ist.

Wir bieten...

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.

Gesundheitsmanagement
Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Weiterbildung
Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungen werden ausschließlich in elektron

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".