Sachbearbeitung im Gebäudemanagement

Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin
Berlin

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement

Willkommen in der City West – im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders – vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins – kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“, fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Stadtentwicklung , Liegenschaften und IT (Arbeitsort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht Personal für das Aufgabengebiet

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement

Kennziffer: cw25-230St

Bewerbungsfrist: 14.04.2026

Ihre Aufgaben

Zentrale/r AnsprechpartnerIn und Bearbeitung von Mängelmeldungen

  • Führen des zentralen Mängelsystems der SE FM (Fachsoftware) mit Anlage eines Bau-Logbuchs (Mängelaufnahme, Zuständigkeit festlegen, Vorgang systemmäßig erfassen sowie Erfolgskontrolle)

Vertragsausführung:

externer Schließdienst

  • Sachbearbeitung, Koordination und AnsprechpartnerIn für den externen Schließdienst (Zuarbeit zur Ausschreibung - Erstellung und Visualisierung von Plänen -
  • Bearbeitung von Mängelmeldungen
  • Beauftragung von Schließungen
  • Schriftverkehr
  • Rechnungsprüfung
  • Koordinierung der Schlüsselaus- und -rückgabe)

Schulhausmeister-Notdienst

  • Sachbearbeitung, Koordination und AnsprechpartnerIn für den Schulhausmeister-Notdienst (temporäre Beauftragung der Firma, Schriftverkehr, Rechnungsprüfung, Erfassung in Access)
  • Mitarbeit bei der Immobilienverwaltung für den Bereich Schulen
  • Mitarbeit bei der Bearbeitung von Mängelmeldungen „Winterdienst“
  • Zuarbeit für die Gruppenleitung
  • Anwendung IT-Standard- und Fachsoftware

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A8 LBesG, E5 TV-L
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: Unbefristet

Arbeitszeit : Vollzeit (100 %) 39,4 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ihr Profil

Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 1, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

(Tarif)beschäftige:

ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Berufsabschluss als Verwaltungsfachkraft:

• Bürokauffrau/-mann oder

• Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder

• Verwaltungsfachangestellte/r oder

• Kauffrau/-mann für Büromanagement oder

• Kauffrau/-mann für Bürokommunikation

Sonstige Anforderungen: Wünschenswert sind Erfahrungen aus Tätigkeiten im Gebäudemanagement oder Erfahrungen aus einer gleichwertigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung.

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen:
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und optimal erreichbar:
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity

Wir leben Vielfalt:
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen:
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechperson : Frau Hannemann / Telefon: 030 / 9029 - 13817

Vertretung: Frau Künstler / Telefon: 030 / 9029 - 13814

  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse
  • Nachweise über die geforderte Berufserfahrung
  • Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
  • ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Veröffentlicht am 2026-03-31

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