Kita-Fachberatung (m/w/d) Schwerpunkt Inklusion

Kita-Fachberatung (m|w|d) Schwerpunkt Inklusion

Kindergärten NordOst

Monatsgehalt: 4.168 - 6.199 EUR

Publizierung bis: 12.04.2026

Unbefristet

Kita-Fachberatung (m|w|d) mit Schwerpunkt Inklusion | Kindergärten NordOst | Entgeltgruppe S17 | Voll- und Teilzeit | unbefristet

Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. Fast 10.000 Kinder, die in 82 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.350 Mitarbeiter*innen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt.

Wir suchen zum 1. Juli 2026 in Voll- und Teilzeit eine Kita-Fachberatung mit Schwerpunkt Inklusion (m|w|d)

Gestalten Sie mit uns inklusive Räume der Vielfalt!

Sie erwartet ein fachlich starkes Team und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, zukunftsweisende Prozesse im Bereich Teilhabe und Inklusion aktiv mitzugestalten. Unser professionelles Fachberatungsteam ist für die Weiterentwicklung der Handlungsfähigkeit von Personen, Teams und Einrichtungen zuständig. Als Kita Fachberatung (m|w|d) mit Schwerpunkt Inklusion entwickeln und beraten Sie neben Geschäfts- und Bereichsleitung hauptsächlich Kita-Leitungen und Teams zu Maßnahmen zur inklusiven Qualitätsentwicklung und begleiten diese Prozesse.

Ihre Aufgaben.

• Sicherstellung des Teilhabeanspruchs durch Beratung des pädagogischen Fachpersonals
• Sicherstellung von Informationstransfers zu neuesten, wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Thema Inklusion mittels Entwicklung, Organisation, Durchführung sowie Reflexion von Arbeitsprojekten, Fachtagen, Workshops, Fort- Weiterbildungen und Qualifizierungen
• Information und Beratung der Geschäfts- und Bereichsleitung sowie der Kindergärten zu gesetzlichen Vorgaben und Standards
• Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Entwicklung von trägerspezifischen Zielsetzungen zum Thema Inklusion
• Beratung sowie (Fall-)Supervision, Begleitung, Moderation und Anleitung von Personal, Teams und Leitungen
• Planung, Durchführung und Reflexion von Hospitation für Teams sowie Teilnahme an Dienstbesprechung zu inklusiven Themen
• Qualitätssicherung und -entwicklung nach dem Berliner Bildungsprogramm
• Zusammenarbeit und Vernetzung unter Beachtung der Ziele des Eigenbetriebes mit internen und externen Steakholdern

Ihr Profil.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Heil-/Inklusionspädagogik, Erziehungs-/Bildungswissenschaft mit dem Studienschwerpunkt Sozialpädagogik bzw. vergleichbaren pädagogischen Studiengängen oder
• Vergleichbarer Berufs- oder Hochschulabschluss mit Zusatzqualifikation in einem beraterischen, therapeutischen Ansatz bzw. Qualifikation mit Sprachförderung, Ergotherapie, Logopädie etc.
• Berufserfahrung im Bereich Teilhabe und Inklusion; vorteilhaft in der frühkindlichen Bildungsbranche
• Sichere Kenntnisse im Bereich Inklusion, Teilhabe und den relevanten Gesetzesgrundlagen (BTHG)
• Kompetenz in der Prozessbegleitung und Qualitätsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine systemische Arbeitsweise
• Starke Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz

Das bieten wir.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit in der frühkindlichen Bildungsbranche leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und nehmen damit positiven Einfluss auf das Leben der Kinder in unserer Hauptstadt.

Teambuilding

Mit regelmäßigen Teammeetings, Workshops und gemeinsamen Aktivitäten stärken wir den Teamgeist und schaffen Vertrauen für einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Austausch.

Weiterbildung

In unserem eigenen hochmodernen Bildungs- und Begegnungszentrum können Sie jährlich bis zu 900 kostenfreie Veranstaltungen aus den Bereichen Fortbildung, Lernwerkstatt und Begegnung erleben.

Gesundheits­management

Wir bieten zahlreiche Angebote, wie Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Sozialberatung etc. mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu erhalten.

Kinderbetreuung

Ein gesicherter Betreuungsplatz in einer unserer Kitas ermöglicht es Ihnen, Ihr(e) Kind(er) in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz respekt- und liebevoll betreuen zu lassen.

für Diversity

Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen, für mehr Toleranz und ein respektvolles Miteinander.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen.

Wir führen mit ausgewählten Bewerber*innen, die unsere Anforderungen am besten erfüllen, nach Ablauf der Bewerbungsfrist strukturierte Interviews - voraussichtlich Ende April bis Anfang Mai.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen in elektronischer Form über unser Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben" . Bitte geben Sie dabei Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne das Anforderungsprofil zu.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.