Learning Designer (w/m/d)
Bei der Academy for Climate Jobs – einem jungen, mehrfach ausgezeichneten EdTech Start-up – denken wir berufliche Bildung radikal neu: kompakt, praxisnah und vor allem inklusiv.
Als Academy-as-a-Service entwickeln wir für Unternehmen der Erneuerbare-Energienbranche maßgeschneiderte, digitale Aus-und Weiterbildungsprogramme – mit Fokus auf Elektrotechnik und grüne Technologien .
Wir sind überzeugt: Die Energiewende gelingt nur, wenn alle mitmachen , egal ob erfahrene Fachkraft oder Neueinsteiger:in. Darum öffnen wir berufliche Bildungsmöglichkeiten für Menschen, die bisher viel zu selten einen echten Zugang zu diesen Berufen hatten: Frauen, Personen mit Migrationshintergrund und Quereinsteiger:innen.
Wir experimentieren mit Methoden, Formaten und Technologien – um Lernen sinnvoll, wirksam und zugänglich zu machen. Für Menschen. Für Unternehmen. Für den Planeten.
Aufgaben
Als Learning Experience Designer:in entwickelst du mit uns Blended-Learning-Programme für technische und handwerkliche Berufe in der Erneuerbare-Energienbranche.
Du sorgst dafür, dass Lernen nicht nur funktioniert – sondern begeistert.
Deine Hauptaufgaben:
- Konzeption & Umsetzung neuer Blended-Learning-Programme - von der Idee bis zum Go-live
- Projektmanagement und Kommunikation mit allen Stakeholdern – Kund:innen, Fachexpert:innen, Partnerunternehmen
- Didaktisch Denken: Definition von Lernzielen, Learning-Journeys und Lernformaten – mit Fokus auf unserer Lernapp
- Content-Entwicklung: Erstellung von Lernmaterialien (z. B. Skripte, Videos, interaktive Aufgaben)
- Experimentieren: Testen neuer Tools, Formate und Technologien – du bleibst neugierig und entwickelst Ideen, die bestehende Systeme herausfordern
- KI im Lernen: Du nutzt KI nicht blind, sondern smart – als Werkzeug, um Trainings persönlicher, effizienter und besser zu machen.
Qualifikation
Wonach suchen wir?
- Du bist Learning Designer:in mit Erfahrung in der EdTech-Branche, idealerweise in der Erwachsenen- oder beruflichen Weiterbildung.
- Du kennst dich mit Blended-Learning-Formaten aus, und Begriffe wie LMS, Articulate, SCORM sind für dich Alltag, nicht Fremdsprache.
- Du hast bereits in einem Start-up oder agilen Umfeld gearbeitet und weißt, was Geschwindigkeit und Eigenverantwortung bedeuten.
- Du kannst dich in technische Themen (z. B. Elektrotechnik) reindenken und bringst idealerweise Erfahrung aus der Energiebranche mit.
- Du bist hands-on und findest die richtige Balance zwischen Struktur und Flexibilität .
- Dein Deutsch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift (sorry!)
Das funktioniert bei uns nicht ❌
✖️ Du schreibst lieber Konzepte, als sie umzusetzen.
✖️ Du brauchst starre Strukturen und klare Routinen.
✖️ Planbarkeit ist dir wichtiger als Dynamik.
✖️ Ambiguität stresst dich mehr, als sie dich inspiriert.
Benefits
Das erwartet dich
✅ Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Lerninhalte, Formate und Prozesse aktiv mit
✅ Remote-First: Arbeite flexibel (aus deinem Home Office in DE) oder in unserem Co-Working-Space in Berlin-Kreuzberg
✅ Sichtbare Wirkung: Deine Arbeit unterstützt Menschen, die die Energiewende umsetzen
✅ Wachstum & Verantwortung: Werde Teil eines mehrfach ausgezeichneten Start-ups
Gewinner Sinn-Hackathon 2024 | Finalist Digitaler Innovationspreis (BMWK) 2024 |
Gewinner 10.000-Tage-Projekt (BMBF) 2024 | Teil des BMWK-Innovationsprogramms für Pionierlösungen 2025 | Gewinner Female Energy Award 2025 | Nominierter Leipziger Gründungsnacht 2025
✅ Last but not least: Ein faires, marktgerechtes Gehalt.
So ticken wir 🤓
Wir sind ein kleines Team mit großen Zielen.
Menschlichkeit und Ambition gehören für uns zusammen.
Wir haben Grit – wir packen an und bringen Dinge ins Rollen.
Wir übernehmen Ownership und halten uns gegenseitig accountable.
Wir schätzen Transparenz und geben ehrliches Feedback – direkt und lösungsorientiert.
Und ja – wir haben einfach Bock, was zu bewegen.
Klingt nach dir?
Dann melde dich. Auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst: Smartness over Experience.
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir & deiner Motivation.
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