Senior-Bauleiter (m/w/d) Berlin

encoviva
Berlin

Unternehmensbeschreibung und Ihre Aufgaben

Die  GKK Ingenieurgesellschaft für Hochbau mbH , als Teil der encoviva Unternehmensgruppe, ist eine bundesweit tätige Ingenieurgesellschaft für Hochbau mit Niederlassungen in Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, München und Düsseldorf. Das Kerngeschäft ist die Ausschreibung, Vergabe und Überwachung für komplexe Großbauprojekte. Zur Verstärkung der Bauleitung in  Berlin suchen wir einen mit Hochbau-Großprojekten vertrauten Bauingenieur (m/w/d) oder einen Architekten (w/m/d) als Senior-Bauleiter (w/m/d) .Â

Zu Ihren Aufgaben zählen:
  • Leitung und Überwachung anspruchsvoller Hochbauprojekte, insbesondere im Hinblick auf Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung
  • Sicherstellung der Ausführungsqualität gemäß den Ansprüchen der Auftraggeber
  • Umsetzung der qualitativ hochwertigen und technisch korrekten Umsetzung des architektonischen Entwurfs unter Berücksichtigung von Kosten und Terminen
  • Kommunikation und Moderation des Projektes mit unseren Bauherren und den internen Stellen in unserem Unternehmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung als Bautechniker (m/w/d)
  • Umfängliche Erfahrung bei der Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung von großen Hochbauprojekten
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und ein tiefes Verständnis für hochwertige Materialien und anspruchsvolle Ausführung
  • Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten, gepaart mit sicherem Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, auch unter Termindruck
  • Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert auch von einschlägiger Baumanagement-Software
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

  • Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten UnternehmenÂ
  • Möglichkeit, Gebäude zu realisieren, die weit über den Standard hinausgehen
  • Attraktives Vergütungspaket, mit einer Vielzahl an Sonderleistungen. Dazu gehören unter anderem: flexible Arbeitsmodelle, individuelle Auszeiten, WeiterbildungsmöglichkeitenÂ
  • Sport- und Mobilitätsangebote sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
Veröffentlicht am 2026-07-30

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