Head of Payroll

Hamburg | Hybrid Remote | Relocation Package

Wir besetzen aktuell eine(n) Head of Payroll (m/w/d) für einen weltweit führenden Hersteller von Premiumprodukten.

In dieser Rolle leitest du das Payroll-Team für den Bereich Northern Europe, verantwortest die reibungslose Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende und treibst die strategische Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran.

Du solltest über fundierte Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, tiefgehende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen und sowohl Deutsch als auch Englisch fließend beherrschen.

| WHAT YOU WILL DO

* Führung und Entwicklung des Payroll-Teams für Nordeuropa, inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.

* Sicherstellung der reibungslosen und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung für rund 1.500 Mitarbeitende.

* Strategische Gestaltung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft (insbesondere SuccessFactors und SAP EC Payroll) sowie zugehöriger Prozesse.

* Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze sowie Unternehmensrichtlinien.

* Koordination interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich Entgeltabrechnung.

* Kompetente Beratung interner Stakeholder zu allen entgeltrelevanten Fragestellungen.

* Enge Kollaboration mit der HR-Führungsebene und relevanten Business Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Services.

* Erstellung von Analysen und Berichten zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

* Langjährige Berufspraxis im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.

* Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Personalentwicklung.

* Umfassendes Expertenwissen im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

* Sicherer Umgang mit SAP-Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise Kenntnisse in SuccessFactors oder SAP EC Payroll.

* Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen.

* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.

* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

| REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (1 day remote) aus dem Office in Hamburg arbeiten.

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

• Gehalt bis zu 150k€, ggf. verhandelbar.

• Guter Teamsetup, viel Freiraum für Innovationen.

• UrbanSportsClub Mitgliedschaft & ÖPNV Ticket.

• Hybrid Remote-Setup mit hoher Flexibilität.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

| NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.

Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.