Teilzeit-Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Denizen Kitchen Café in Kreuzberg

Über uns

Unser Deli - die Denizen Kitchen - ist elementarer Bestandteil des Denizen House , dem Treffpunkt für die Nachbarschaft. Hier sind Frühstück und Mittagessen schnell, gesund und lecker. Eine große Auswahl an warmen und kalten Gerichten sowie Basics erwarten unsere Gäste. Und natürlich Kaffee und Tee.

Im Denizen House findest Du außerdem einen entspannten Common Room, ein Self-Care Studio und die Working Lounge für Meetings und konzentriertes Arbeiten.

Die Öffnungszeiten sind in der Regel Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:00 Uhr .

Aufgaben

Die Stelle passt gut zu jemandem, der gerne mit Menschen aus der Nachbarschaft in Kontakt ist und Spaß daran hat, einen persönlichen Service zu leisten. Die folgenden Aufgaben sind typisch für die Position:

• Täglicher Auf- und Abbau sowie aktives Betreiben des Delis
• Aktiver Verkauf und Promotion unseres Produktsortiments
• Schaffung besonderer Serviceerlebnisse für unsere Gäste
• Aktive Kommunikation mit unseren Food-&-Beverage-Partnern

Wir suchen jemanden, der zwei oder drei Mal pro Woche (Montag bis Freitag) zwischen 7:30 und 16:00 Uhr arbeiten möchte.

Profil

• Liebt Menschen, gutes Essen, Kaffee und großartigen Service
• Arbeitet eigenverantwortlich & hat unternehmerisches Verständnis
• Spricht Deutsch und Englisch (idealerweise ab B2 Niveau in beiden Sprachen)

Vorteile

• Arbeitszeiten montags bis freitags (nur an Werktagen) im Zeitraum zwischen 7.30h und 16.00h
• 25 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
• Kaffee & Tee
• Rabatte für hauseigene Veranstaltungen & Aktivitäten

Kontaktinformationen

Wenn du Interesse an der Stelle hast, freuen wir uns über deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“.

Als junges Start-up sucht Denizen nach innovativen Wegen, um seine kulturellen und markenbezogenen Werte weiterzuentwickeln. Genau dieses Denken schafft ein besonderes Arbeitsumfeld – eines, das Talente fördert, Vielfalt wertschätzt und zukunftsorientiertes Handeln unterstützt.

Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.