KI Beauftragte/r (w/m/d)

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Stabsstelle Strategie und Governance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

KI Beauftragte/r (w/m/d)

Unser Angebot

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Dienstort: Berlin oder Potsdam

Dauer: unbefristet

Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe EG 13 TV-L ( Entgelttabelle TV-L , Jahresbrutto ca. 59.000 – 84.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich.

Unsere Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können inner-halb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.
• Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheit und Mobilität: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jährliche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Ihr Aufgabengebiet

Als zentrale organisatorische Ansprechperson sind Sie für die strategische und operative Begleitung der Einführung und Nutzung von Künstlicher Intelligenz im AfS unter Berücksichtigung rechtlicher, organisatorischer und technischer Rahmenbedingungen verantwortlich.

Ihnen obliegen dabei u.a. folgende Aufgaben:

• Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in Statistikproduktion, Verwaltung, Datenanalyse und internen Prozessen
• Steuerung und Begleitung von KI-Pilotprojekten sowie Einführung produktiver KI-Anwendungen
• Inhouse-Beratung zu Potenzialen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten von KI-Systemen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen für den verantwortungsvollen und rechtskonformen Einsatz von KI
• Beobachtung technologischer Entwicklungen, regulatorischer Anforderungen und Trends im Bereich KI im Hinblick auf Geschäftsmodellinnovationen
• Unterstützung bei der Beschaffung und Bewertung KI-gestützter Softwarelösungen
• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Qualifizierungs- und Sensibilisierungsstrategie zur Förderung der KI-Kompetenz der Beschäftigten
• Weiterentwicklung von bestehenden Formaten zum Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch rund um den Einsatz von KI im AfS
• Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe im Bereich KI und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen

Unsere Anforderungen

Formale Voraussetzung: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik bzw. Public Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:

• Nachweisbare Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, Machine Learning oder Datenmanagement
• Kenntnisse moderner Daten- und IT-Architekturen sowie digitaler Verwaltungsprozesse
• Fähigkeit zur Bewertung technischer, organisatorischer und rechtlicher Risiken von KI-Systemen
• Kenntnisse aktueller regulatorischer Entwicklungen im Bereich KI, insbesondere des EU AI Acts, sind wünschenswert
• Kenntnisse der Datenschutzanforderungen (DSGVO) sowie über die IT-Grundschutzstandards des BSI und der IT-Sicherheit allgemein
• Erfahrung im Projekt- oder Changemanagement
• Ausgeprägte Kenntnisse im kollaborativen Arbeiten, vorzugsweise mittels Confluence und Jira
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Persönlichkeit: Erwartet werden ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Die Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte verständlich, adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln, ist ebenso erforderlich wie ein sicheres Auftreten in der Beratung unterschiedlicher Fachbereiche und Entscheidungsebenen. Darüber hinaus werden ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeiten erwartet. Sie sollten in der Lage sein, interdisziplinär zu arbeiten, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten. Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit neuen Technologien und digitalen Entwicklungen runden das Anforderungsprofil ab.

Bewerbungsverfahren

Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 31.08.2026 unter Angabe des o.g. Kennzeichens RE 82-2613 an [email protected] . Bitte übersenden Sie alle üblichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 5 MB) . Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Online-Testverfahren durchgeführt. Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Rambow unter der Rufnummer 0331 8173 - 1719 gerne zur Verfügung.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Unsere Mitarbeitenden erfahren unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität Wertschätzung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.