Mitarbeiter (m/w/d) Rechtsberatung für Geflüchtete

Wir betreiben in Berlin über 90 soziale Projekte und Einrichtungen. Wir sind ein starker Mitgliederverband mit rund 10.000 Mitgliedern, ein gefragter sozialer Dienstleister und eine gehörte sozialpolitische Interessenvertretung. Unser Angebot richtet sich an pflegebedürftige Menschen, Kinder und Familien, Geflüchtete und Menschen, die Hilfe benötigen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Respekt und Vielfalt. Unsere rund 2.400 Kolleg:innen in sechs Tochtergesellschaften agieren stets nach dem Motto “Miteinander - Füreinander”. Für ein soziales Berlin. Mehr Infos unter .

Für unsere Rechtsberatung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Rechtsberatung für Geflüchtete.

Das bieten wir Ihnen

• Ein befristetes Arbeitsverhältnis (bis zum 31.12.2026) in Teilzeit oder Vollzeit (30 - 39 Wochenstunden)
• Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG von 3.400,00 € bis 3.922,32 € bei einer Tätigkeit in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub (anteilig der Anzahl der Wochenarbeitstage) zzgl. frei an Weihnachten und Silvester
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund
• Arbeitsort: Landsberger Allee 563, 12679 Berlin

Das sind Ihre Aufgaben bei uns

• Aufsuchende Migrationsberatung / Asylverfahrensberatung / Sozialrechtsberatung
• Entwicklung und Durchführung von Gruppen- und Bildungsangeboten
• Beratung bei Aufenthalts- und sozialrechtlichen Fragen
• Begleitung Geflüchteter vor Gericht
• Netzwerk- und Gremienarbeit

Das bringen Sie mit

• Eine mindestens 3-jährige Ausbildung im relevanten Bereich
• Zusatzqualifikation im Bereich Rechtswissenschaften
• Einschlägige Erfahrung in der Vertretung von Geflüchteten vor Gericht
• Fundierte Kenntnisse im Migrations-/ Zuwanderungs- und Flüchtlingsrecht sowie
  Asylbewerberleistungsgesetz
• Kenntnisse der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.