Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Für unser Johanniter-Stift Berlin-Tegel suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Dauernachtdienst, der/die auch in der Nacht mit Herz und Fachwissen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner da ist. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen, wobei eine Vollzeitstelle bei uns 39 Stunden/Woche umfasst. Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell in einem Gespräch besprochen werden.

Das erwartet Sie

• achgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit Schwerpunkt Palliativpflege
• Umsetzung moderner, ganzheitlicher Pflegekonzepte
• Einfühlsame Begleitung in der letzten Lebensphase
• Mitgestaltung eines positiven, respektvollen Miteinanders

Ihr Schwerpunkt: Geriatrisch-Palliative-Pflege mit Würde und Mitgefühl

In unserer Einrichtung steht die Palliativpflege im Fokus – ein Bereich, der viel Einfühlungsvermögen, fachliche Kompetenz und menschliche Nähe erfordert. Sie begleiten Menschen in ihrem letzten Zuhause, unterstützen sie und ihre Angehörigen ganzheitlich und sorgen dafür, dass sie in Würde und Sicherheit leben können.

Das zeichnet Sie aus

• abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegekraft / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung oder Interesse an Palliativpflege und ganzheitlicher Betreuung
• Teamgeist, Einfühlungsvermögen und echtes Interesse an Menschen
• Bereitschaft zur Dauernachtarbeit
• Freude an einem Arbeitsplatz, an dem Sie sich einbringen können
• gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)

Das bieten wir Ihnen

• leistungsgerechte, attraktive Vergütung nach Tarif (AVR DWBO Anlage Johanniter)
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Zuschläge für Nachtarbeit sowie Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Einspringprämie
• Anerkennung der Vordienstzeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitendenvorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Mitarbeitengespräche