Senior Performance Marketing Manager – Social Paid (Meta Fokus) (m/w/d)

Woran Du arbeitest

Wir suchen eine*n hands-on Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf Meta als zentralen Wachstumskanal. Die Rolle verbindet datengetriebenes Performance Marketing mit einem klaren Creative-first Ansatz zur Skalierung unseres Neukundengeschäfts. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung, Steuerung und Skalierung von Creatives als wichtigstem Hebel für nachhaltiges Wachstum im Social Paid. Zu Deinen Aufgaben gehören:Â

• Verantwortung für die Performance unserer Social-Paid-Kanäle mit Schwerpunkt auf MetaÂ
• Skalierung von First Orders durch kontinuierliche Optimierung von Creatives, Audiences, Kampagnen-Setups und Budgetallokation
• Ownership der Social-Paid-Creative-Strategie – von der Entwicklung neuer Creative Angles und Konzepte bis hin zur Skalierung erfolgreicher Creatives
• Entwicklung und Umsetzung strukturierter Creative-Testing-Frameworks sowie Aufbau skalierbarer Prozesse für die kontinuierliche Produktion, Bewertung und Iteration von Performance-Creatives
• Erstellung von Creative Briefings, Hooks, Messaging-Ansätzen, UGC-Konzepten und Testing-Ideen in enger Zusammenarbeit mit Creative-, Influencer- und Content-Teams
• Analyse von Kampagnendaten , Ableitung von Insights und Identifikation neuer Wachstumshebel zur Verbesserung von Effizienz und Neukunden-Wachstum
• Entwicklung und Durchführung von Tests entlang der gesamten Customer Acquisition Journey – von Creatives über Audiences bis hin zu Kampagnenstrukturen und Placements
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, CRM-, Influencer-, Produkt- und Country-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Customer Acquisition und Marketing-Performance

Was Du mitbringst

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Skalierung von Social-Paid-Kampagnen mit Schwerpunkt Meta
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung von Neukundenwachstum in einem E-Commerce-, DTC- oder Consumer-Umfeld
• Tiefes Verständnis zentraler Performance-Kennzahlen wie CAC, ROAS, CPO, Conversion Rate und First Orders sowie ihrer wichtigsten Wachstumstreiber
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creatives, Creative Briefings, UGC-Konzepten und strukturierten Creative-Testing-Frameworks
• Du denkst nicht nur in Kampagnen und Zielgruppen, sondern auch in Hooks, Angles, Storytelling und Nutzerpsychologie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen und Performance-Auswertungen
• Gute Kenntnisse in Attribution, Tracking und modernen Measurement-Ansätzen
• Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung, pragmatischer Umsetzungsstärke und starkem Ownership-Mindset
• Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft zum Umzug nach Berlin
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1 oder vergleichbar); Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Was wir Dir bieten

• Smart Working & Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten & 20 Tage Workation. Wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung: Du gibst Gas für unsere gemeinsamen Ziele und strukturierst deinen Tag so, wie es für dich am besten funktioniert. Dazu gibt es 28 Tage Urlaub zum Start – mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit kommt ein Tag dazu (gedeckelt auf 30 Tage), um den Kopf freizubekommen.
• Growth & Setup: Ein strukturierter Onboarding-Plan für deinen Start sowie ein eigenes Development-Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem erhältst du dein persönliches MacBook sowie ein voll ausgestattetes Office-Setup mit Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• KoRo Vibe & Benefits: Free Snacks und Barista-Kaffee im Office, 20% Rabatt im KoRo Online-Shop sowie exklusive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Dazu kommt ein voll finanziertes Deutschland-Ticket, Zuschuss für deine Fitness-Mitgliedschaft (Urban Sports Club, Hansefit oder FitX) und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) über Ginkgo.
• Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Wir suchen Menschen, die unser Mindset teilen

Bei uns geht es nicht nur um das Was , sondern vor allem um das Wie . Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

• Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf perfekte Briefings oder klare Anweisungen – du erkennst Chancen und handelst. Wenn Dinge nicht wie geplant laufen, übernimmst du Verantwortung und treibst die Lösung selbst voran/trägst aktiv zu einer Lösung bei
• Du fühlst dich im Wandel zuhause. Veränderungen in Prioritäten, Prozessen oder Plänen bremsen dich nicht aus – du passt dich schnell an und bleibst in Bewegung.
• Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt, schaffst du es selbst. Du denkst in MVPs statt in Perfektion und optimierst von dort aus kontinuierlich weiter.
• Du denkst in Impact. Du hinterfragst den Status Quo, priorisierst konsequent und suchst immer den smartesten Weg zum besten Ergebnis - mit Fokus auf das, was wirklich Wirkung erzeugt.
• Du bist ein echter Teamplayer. Du bist nahbar, respektvoll und bringst Energie ins Team. Du sagst klar deine Meinung, stehst hinter Entscheidungen und inspirierst dein Umfeld durch deine positive und kollaborative Art.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ( Lebenslauf & Motivationsschreiben ) über unsere Website. Wir suchen echte Teammitglieder – lass uns in ein paar Sätzen gern wissen, wer Du bist und was Dich bewegt.