stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Weil wir #pflegeleben!

Dein Aufgabengebiet

Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege für unsere Diakonie-Station Pankow übernimmst Du fachliche und organisatorische Führungsaufgaben mit verantwortlicher Personalführung in enger Absprache mit Deiner Pflegedienstleitung. Du planst Touren- und Pflegeeinsätze und bearbeitest das Vertrags- und Verordnungsmanagement sowie die Korrespondenz mit den Kostenträgern.

Dein Knowhow wird gebraucht bei der Qualitätssicherung, für ein gutes Vertrags- und Verordnungsmanagement sowie für die Korrespondenz mit den Kostenträgern.

Du bist Ansprechperson für neue Pflegekundschaft, An- und Zugehörige und übernimmst die Erstaufnahmen. Darüber hinaus kommunizierst Du mit Ärzten, Therapeuten, Fachkliniken, den sozialen Diensten und bist auch im Konfliktfall für die Pflegekundschaft da.

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege - das bringst Du mit

Formale Voraussetzungen:

• Du bist examinierte Fachkraft* in der Pflege.
• In den letzten 8 Jahren hast du mindestens 2 Jahre lang als Pflegefachkraft gearbeitet, davon mindestens 9 Monate ambulant.

Persönliche Voraussetzungen:

• Eine zeitgemäße Personalführung liegt Dir am Herzen.
• In einem Tätigkeitsfeld mit Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum fühlst Du Dich wohl.
• In den gängigen Office Software Anwendungen bist Du sicher.
• Wir freuen uns, wenn Du Deine Ideen einbringst und unsere Einrichtung positiv mitgestaltest.

Eine bestimmte Konfession ist nicht notwendig.

*Pflegefachkraft, Pflegefachperson, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Krankenpfleger oder Krankenpflegerin/Krankenschwester, Altenpfleger oder Altenpflegerin

Was bietet Dir unsere Diakonie-Station Pankow in Berlin:

• Wir zahlen nach Tarif AVR DWBO.
  
• Du arbeitest in Vollzeit 38,5 Stunden.
• Unser Ziel ist es, nach der Vertretungszeit eine Übernahme zu ermöglichen. Am Ende der Vertretung besprechen wir gemeinsam die Perspektiven. Das Arbeitsverhältnis endet mit der Rückkehr der Stelleninhaberin.
  
• Je nach Erfahrung beträgt Dein Verdienst 4.250 € bis 4.697 €/Monat - mit längerer Zugehörigkeit zum Unternehmen werden es bis zu 5.144 €/Monat. Dazu kommen:
• eine Jahressonderzahlung bis zur Höhe eines 13. Monatsgehalts (abhängig vom Betriebsergebnis).
  
• ein Zuschlag von bis zu 88 € monatlich pro Kind für Kindergeldberechtigte.
  
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehört eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  
• Du bekommst 31 Tage Urlaub.
  
• Mit unserem Dienstrad bist Du günstig und umweltfreundlich mobil.
• Eine rücksichtsvolle Dienst- und Urlaubsplanung liegt uns am Herzen.
  
• Fort- und Weiterbildungen, auch mit unserem "Pflegecampus" eLearning ‒ individuell, persönlich, ortsunabhängig.
• Mitarbeitendenfeste, ein jährlicher Diakonie-Gottesdienst, soziale Verantwortung, Kollegialität und Familiarität gehören dazu.