Sozialarbeiter*in bzw. Verwaltungswirt*in (FH) im Einrichtungsmanagement

Sozialarbeiter*in bzw. Verwaltungswirt*in (FH) im Einrichtungsmanagement

Der Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg ist die geografische Mitte Berlins. So vielfältig und kreativ wie unsere Bevölkerung sind auch unsere Beschäftigten.

Werden Sie Teil unserer Bezirksverwaltung und gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!

Bewerbungsfrist: 12.12.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10, E9b (Bewertungsvermutung), S12 LBesG/TV-L/TV-L S
Arbeitszeit : Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden / vollzeitnahe Teilzeit möglich
besetzbar: ab 01.01.2026
Dienstort: Schöneberger Str. 20, 10963 Berlin

Ihre Aufgaben

• Auswahl geeigneter Leistungserbringer bzgl. Einleitung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und sonstigen Hilfen gem. SGB VIII
• Beratung und Unterstützung des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes (RSD)
• Führung von Trägerverhandlungen
• Ansprechperson für die freien Träger der Jugendhilfe
• Überprüfung von Qualitätsstandards
• Verantwortung für Konflikt- & Beschwerdemanagement

Eine ausführliche Beschreibung des Aufgabengebietes findest du unter dem Button " weitere Informationen ". Hinweis: Bitte laden Sie sich das Anforderungsprofil bei Bedarf herunter, da es nach Ende der Ausschreibungsfrist nicht mehr verfügbar ist.

Im Auswahlgespräch werden insbesondere die darin am höchsten gewichteten Kompetenzen geprüft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie unten auf den Button " jetzt bewerben "

Ihr Profil

Für Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Laufbahnfachrichtung:
  • Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst oder
  • des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Für Tarifbeschäftigte:

• Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit als (Diplom-)Sozialarbeiterin / (Diplom-)Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung

oder

• Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Bachelor of Arts (B. A.) in der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst (z. B. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II)

oder

• Diplom-Pädagogin / Diplom-Pädagoge oder
• Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge B.A. oder
• Erziehungswissenschaftlerin / Erziehungswissenschaftler B.A. oder
• Heilpädagogin / Heilpädagoge B.A. oder
• Rehabilitationspädagogin / Rehabilitationspädagoge B.A
  ... die über mindestens zweijährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Arbeitsfeld Hilfen zur Erziehung verfügen.

Hinweis:
bei fehlender staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter erfolgt bis zur Feststellung der tarifrechtlichen Voraussetzungen die Eingruppierung in der nächst niedrigen Entgeltgruppe

• Erfahrungen (z.B. auch Praktikum) in der Jugendhilfe, insbesondere im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder in Einrichtungen der Jugendhilfe, wünschenswert

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsausgleich und 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester schaffen Freiraum für Erholung, Familie und neue Energie.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Sportangebote

Bis zu eine Stunde Sport pro Woche kann während der Arbeitszeit genutzt werden – ein Beitrag für Gesundheit und Wohlbefinden.

Finanzielle Anreize

Zur Auswahl stehen eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich oder alternativ das VBB-Firmenticket einschließlich Differenzbetrag zur Zulage.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Kontaktpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Wir bitten um Verständnis, dass eventuell entstehende Auslagen (z. B. Fahrtkosten) im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht übernommen werden können.

vollständige erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf (inklusive Angabe Ihrer Telefonnummer)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• Nachweise über die Gleichwertigkeit bei ausländischen Bildungsabschlüssen
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte .

Kontaktperson für organisatorische Fragen: Angela Worbs ◼ 030 / 90298 2353 ◼ [email protected]
Kontaktperson für fachliche Fragen: Kay Hartmann (FE) ◼ 030 / 90298 - 4048 ◼ [email protected]

Weitere Informationen unter: