Immobilienkaufmann oder Immobilienökonom (m/w/d)

Die „Bau- und Siedlungsgenossenschaft Postheimstätte eG“ wurde im Jahr 1924 mit dem Ziel gegründet, zunächst nur Mitglieder des Reichsverbandes Deutscher Post- und Telegraphenbeamter und deren Angehörige mit preiswertem Wohnraum zu versorgen und ihnen so eine dauerhafte „Heimstätte“ zu bieten. Im Vordergrund stand von Beginn an der Genossenschaftsgedanke. Der Name „Postheimstätte eG“ stammt aus dieser Zeit. Der Name ist geblieben. Heute bieten wir 724 Wohn- und Gewerbeeinheiten in über das Stadtgebiet verteilten Wohnanlagen, deren Anmietung mit einer Mitgliedschaft in der Genossenschaft verbunden ist.

Die Bau- und Siedlungsgenossenschaft Postheimstätte eG sucht in Vollzeit (39 Wochenstunden) einen erfahrenen

Immobilienkaufmann oder Immobilienökonom (m/w/d)

Sie sollten über eine Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft (m/w/d) verfügen, gerne ergänzt um ein Studium als Immobilienökonom (m/w/d). Berufserfahrung im Bereich des kaufmännischen Gebäudemanagements, gutes technisches Verständnis, eine gute Selbstorganisation, IT-Kenntnisse vorzugsweise in Haussoft sowie das notwendige Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Genossenschaftsmitgliedern setzen wir voraus.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Kaufmännische Verwaltung unserer Wohnanlagen in Berlin
• Führen von Mietergesprächen inkl. notwendiger Korrespondenz
• Neuvermietung von Wohnungen bei Nutzerwechseln
• Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnung für unsere Wohnungen
• Ausfertigung der regelmäßigen Mietanpassungen
• Mitwirkung an der Steuerung von Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung
• Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsschäden
• Rechnungsbearbeitung, -kontierung und -erfassung; Datenpflege
• Mitwirkung an der Steuerung der Auftragnehmer der Postheimstätte
• Beteiligung an der weiteren Digitalisierung des Unternehmens

Wir bieten eine sichere, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit, ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Berichterstattung direkt an den Vorstand, kurze Entscheidungswege, gute Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Beteiligung an einer Altersvorsorge, hohe Selbständigkeit bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie flexible Arbeitszeiten.