Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit fast 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. Suchen Sie eine neue Herausforderung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Für unsere Kunden, verschiedene Krankenhäuser im Großraum Berlin, suchen wir eine Operationstechnische Assistentin (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben als OTA (m/w/d)
- Assistenz bei verschiedenen operativen Eingriffen
- Organisation des OP Ablaufs
- Übernahme der korrekten Vor- und Nachbetreuung
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Hygienevorschriften sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin (m/w/d), OTA (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung als Operationstechnische Assistentin (m/w/d), OP Personal (m/w/d), OP Schwester (m/w/d) oder OP Pfleger (m/w/d)
- Leidenschaft und Freude in der Arbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
- Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) und Work-Life-Balance (Wunschschichten)
- Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
- Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung
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