Head of Product Marketing (x/f/m)

Als Head of Product Marketing übernimmst Du strategische Verantwortung für unsere Produktentwicklung und unser Go-to-Market. Deine Hauptziele sind Wachstum und Zufriedenheit unserer Nutzer zu erhöhen sowie neue Produkte in den Markt zu bringen.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Tech & Product Teams an der Entwicklung unserer Produktstrategie sowie der Entwicklung und dem Launch neuer Features oder Produkte
• Du entwickelst und setzt Go-to-Market-Strategien für Doctolib Produkte um
• Du analysierst Markttrends und die Wettbewerbslandschaft, um strategische Chancen zu identifizieren
• Du definierst die Produktpositionierung und -botschaften für den deutschen Markt
• Du arbeitest eng mit den Teams Marketing, Sales, Customer Success sowie Product & Tech zusammen
• Du managst Product & Feature Releases und stellst deren erfolgreiche Markteinführung sicher
• Als Stimme unserer Nutzer stellt Du sicher, dass wir die Signale unsere Nutzer entlang der Customer Journey verstehen und darauf aufbauend kontinuierlich unsere Value Delivery, Usage, Trust und Customer Experience verbessern
• Als Stimme unserer Nutzer arbeitest Du an der kontinuierlichen Verbesserung unseres Product-Market-Fit und beeinflusst unsere Product Roadmap
• Gemeinsam mit anderen Teams verfolgst du regulatorische und technische Rahmenbedingungen und arbeitest daran, ein Umfeld für kunden- und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Product Marketing Manager:in oder mit einem Hintergrund in der Top-Tier-Managementberatung kombiniert mit Product Management Erfahrung
• Du hast eine ausgeprägte strukturierte und analytische Denkweise
• Du hast bereits eng mit Tech & Product Teams gearbeitet
• Du bist in der Lage, Prioritäten zu setzen, Ressourcen sinnvoll zu allokieren und Projekte strukturiert zu führen, um komplexe Go-to-Market Strategien effektiv zu entwickeln, zu planen und umzusetzen.
• Du bist erfahren im Management mehrerer seniorer Stakeholder
• Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau)

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung in einem Scale-up-Unternehmen
• Erfahrung im Medtech-Bereich

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Recruiter Interview
• Hiring Manager Interview
• Peer Interview
• Case Study Interview
• Referenzen

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort Berlin mandatory
• 2 Tage Homeoffice / Woche
• Startdatum ab sofort

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Cha ncengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

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