Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Dich!

Über uns

Das Immanuel Krankenhaus Berlin besteht heute aus den Standorten Wannsee und Buch. Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick über das Immanuel Krankenhaus Berlin | Standort Wannsee: Typ: Spezialklinik für (Rheuma) Orthopädie, Rheumatologie und Naturheilkunde Betten: 185 stationäre Patient:innen: jährlich 4.650 ambulante Patient:innen: jährlich 21.000 (beide Standorte zusammen) Fachabteilungen: • Anästhesiologie • Innere Medizin, Rheumatologie und klinische Immunologie • Obere Extremität • Untere Extremität • Osteologie und Stoffwechselerkrankungen • Naturheilkunde

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. ein Studium im Pflegemanagement – oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine kooperative, teamorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Ausgeprägtes prozessorientiertes, qualitätsbewusstes und strategisches Denk- und Handlungsvermögen
• Hohe Organisationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Innovationsfreude, Loyalität sowie die Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik umzugehen und Mitarbeitende zu motivieren
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Patient:innen- und Mitarbeiter:innenorientierung

Das bieten wir

• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Eine verantwortungsvolle, interessante Aufgabe in einem motivierten Team
• Jahresurlaub über der gesetzlichen Vorgabe, Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Job Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Qualifizierte Einarbeitung
• Sonderzahlung in Höhe eines weitern 1/2 Monatsgehaltes bei positivem Betriebsergebnis
• Umfangreiches internes Fortbildungsangebot
• Vermögenswirksame Leistungen

Deine Aufgaben

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenkoordination mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
• Material- und Bettenmanagement
• Mitarbeiter:innenführung, Personalentwicklung und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Pflegerisches Qualitätsmanagement

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