Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum (w/m/d) im Team Personalmanagement / HR Business Partner Konzernleitung bei der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du die eigenständige Betreuung von Praktikant:innen, Abschlussarbeitsschreibenden und Rechtsreferendar:innen der Konzernleitung
• Als Ansprechperson für Fachbereiche und Praktikant:innen lernst du alle Facetten der Personalarbeit kennen, z. B. agierst du für die Abstimmung von Vertragskonditionen sowie zu allgemeinen personalrelevanten Themen
• In der Schnittstelle zwischen Personalgewinnung und Betriebsrat erstellst du u. a. Betriebsratsvorlagen im Rahmen der kollektiven Mitbestimmung und beauftragst die Erstellung von Arbeitsverträgen, hältst die Einstellungsprozesse nach und trägst damit zu reibungslosen Personalprozessen bei
• Dabei gewinnst du einen Einblick in die Tätigkeiten der HR Business Partner:innen, nimmst an den wöchentlichen Teammeetings teil und hast die Möglichkeit, in anderen HR-Bereichen zu hospitieren
• Deine Expertise bringst du in HR-IT, HR-Prozess und HR-Projektthemen ein

Dein Profil:

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium einer Studienrichtung wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
• Neben deiner selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise bist du strukturiert und glänzt mit Organisationskompetenz, um die vielfältigen Arbeiten zu erledigen
• Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, dich schnell in Themen einzuarbeiten. Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• Mit deiner hohen Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative erreichst du deine Ziele

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.