OTA (m/w/d) für die Kardiochirurgie
PERMACON - Arbeitgeber mit Herz! Die PERMACON GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit 30 Jahren an sechs Standorten bundesweit vertreten ist. Besonderer Schwerpunkt ist die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen, technischen und medizinischen Bereich. Suchen Sie eine neue Herausforderung als OTA (m/w/d) für die Kardiochirurgie? Dann sind wir genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Für unseren Kunden, einen Maximalversorger in Berlin-Wedding, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine OTA (m/w/d) in der Kardiochirurgie Ihre Aufgaben im OP Funktionsdienst
- Sterile und unsterile Assistenz bei herzchirurgischen Eingriffen und Notfällen
- Vor- und Nachbereitung von Operationen samt OP Materialien, Instrumenten und Geräten
- Einhaltung der Hygienestandards und des Medizinprodukte Gesetzes
- Erfolgreicher Abschluss als Operationstechnischer Assistent (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (mit OP Erfahrung) (m/w/d), OP Schwester (m/w/d), Fachgesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
- Erste Berufserfahrung in der Herzchirurgie und ein ausgeprägtes Interesse an moderner Herzchirurgie
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise, Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit
- Zahlung von übertariflichen Zuschlägen auf den Gesamtstundenlohn
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit)
- Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungsmehraufwand oder eine Fahrkarte für den öffentlichen Personenverkehr (Berlin/Brandenburg)
- Rücksichtnahme auf Fahrwege (Wunschhäuser) im Falle eines späteren Einsatzortwechsels und Work-Life-Balance
- Urlaubsplanung nach Ihren Wünschen
- Kostenfreie medizinische Vorsorgeuntersuchungen inkl. Impfungen
- Regelmäßige tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte durch Corporate Benefits
- Prämienzahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Politik der offenen Tür
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