Projektleiter:in Architekturplanung Bahnhöfe

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Architekturplanung Bahnhöfe (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• In dieser Rolle erbringst du die Planungs- und Architekturleistungen für die Modernisierung teilweise denkmalgeschützter Bahnhofsgebäude in den Leistungsphasen 1‐5 nach HOAI
• Weiterhin entwickelst du zukunftsfähige Konzepte und erstellst Planungen, bei denen du Nachhaltigkeitsaspekte sowie bahnspezifische Vorgaben berücksichtigst
• Im Projektalltag koordinierst du das Projektteam ergebnisorientiert und beherrschst die Kommunikation mit den Projektbeteiligten sowie Stakeholder:innen
• Deine Entwürfe und Planungen gestalten die Verkehrswege von morgen: Du erarbeitest architektonische Konzepte und erstellst hochbauliche Planungen für Empfangsgebäude sowie Gleishallen von Bahnhöfen
• Dabei arbeitest du kreativ sowie unternehmerisch denkend und bringst deine Erfahrung im nachhaltigen Bauen gezielt ein
• Die Umsetzung deiner Ideen treibst du selbstständig voran und agierst Hands-on

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Im Gespräch überzeugst du uns mit deiner mehrjährigen Erfahrung im Bauen im Bestand und / oder in der Planung von Großprojekten
• Durch deine fundierte Erfahrung in der Projektleitung übernimmst du eine fachliche Führungsrolle und agierst als Vorbild für dein Team
• Entwurfs- und Planungstalent bringst du mit, beherrschst die gängigen CAD-Programme (Revit und AutoCAD) sicher und hast bereits nach der BIM-Methode geplant
• Als Repräsentant:in der Bahn trittst du sicher auf, bleibst auch unter Druck souverän und findest Lösungen, bei denen du Kunden- und Unternehmensinteressen in Einklang bringst
• Deine Stärke in der Kommunikation zeigt sich in der engen Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, da du Stakeholder:innen und Fachplaner:innen souverän zur Abstimmung der Projektziele zusammenführst

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.