Compliance Manager:in (w/m/d)

Zum 01.12.2026 suchen wir dich als Compliance Manager:in (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung bis 31.12.2027 für einen Compliance Manager ausgeschrieben. Ziel der Tätigkeit ist die Reduzierung von Compliance-Risiken (Korruption und Wirtschaftskriminalität) im Infrastrukturbereich des DB Konzerns.

Deine Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und Mitarbeitende des DB Konzerns (insbesondere DB InfraGO AG) in allen Compliance Angelegenheiten
• Gemeinsam mit dem Compliance Officer setzt du das Compliance-Programm des Konzerns um und unterstützt den Compliance Officer bei der Prävention von Korruption und Wirtschaftskriminalität
• Du führst Risiko- und Prozessanalysen durch, identifizierst (Prozess-)Risiken, initiierst bei Bedarf Änderungen in Prozessabläufen und hältst die vereinbarten Maßnahmen nach
• Zudem konzipierst du Trainings- und Sensibilisierungsmaßnahmen (einschließlich Definition / Abstimmung der Zielgruppen) und führst eigenständig solche Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch
• Die Erarbeitung von Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Compliance-Kampagnen, Mitarbeitenden Informationen, Compliance-Artikel, Pflege interner Kommunikationsplattformen) obliegt dir
• Du erstellst das Compliance-Reporting und übernimmst zugewiesene Funktionen im Hinweismanagement

Dein Profil:

• Du hast ein Fach- / Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder besitzt gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung in dem Themengebiet
• Zudem hast du bereits Erfahrung im Bereich Compliance, Recht oder interner Revision
• Deine Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen sind sehr gut, darüber hinaus hast du eine besondere Affinität zu Medienkonzepten
• Deine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist gepaart mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten kannst du auf allen Managementebenen überzeugend einbringen und du besitzt das notwendige Fingerspitzengefühl für Veränderungsprozesse
• Dein Verständnis für die Organisation und Struktur großer Unternehmen ist profund

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.