Sozialarbeiter*in Sozialdienstmitarbeiter *in Sozialpädagogische Fachkraft Heilpädagogin*Heilpädagoge Heilpädagogische Fachkraft Fachkraft für soziale Arbeit Fachkraft im Sozialen Dienst

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitations- oder Heilpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine andere geeignete Ausbildung für dieses Arbeitsfeld mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sichere Programmkenntnisse in MS-Office (z. B. Word, Outlook)
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen (Mitarbeitende)
• Die Fähigkeit und Bereitschaft, unseren Mitarbeitenden und dem gesamten Kollegium auf Augenhöhe zu begegnen
• Freude an der Arbeit und der Tätigkeit im Lwerk
• Interesse am Lernen sowie an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Aufrichtigkeit und eine gute Fehlerkultur
• Gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit
• Lösungsorientiertes und innovatives Denken sowie Handeln mit Blick auf die Ziele unserer Mitarbeitenden mit Behinderung
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

• Sachgrundbefristung, Elternzeitvertretung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L S 11b in Höhe von 32.964 € - 46.1536 €brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
• Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit, in Absprache Mobiles Arbeiten möglich)
• Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Sehr gutes Onboarding
• Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)
• Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)
• Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung
• Supervision und Coaching
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung
• Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort
• Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Freude am Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Teamgeist und einer guten Fehlerkultur
• Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe
• Teamfeiern
• attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte