Controller (m/w/d) (Berlin)

Zahlen verstehen, Zukunft steuern . Sie behalten auch bei komplexen Kostenstrukturen den vollen Durchblick? Unser Mandant, ein etabliertes Berliner Unternehmen, sucht einen Controller (m/w/d) , der das operative Controlling sicher steuert und gleichzeitig die Brücke in die digitale Zukunft schlägt. Gestalten Sie die Automatisierung des Berichtswesens aktiv mit und werden Sie zum geschätzten Berater der Geschäftsführung. 

• Budgetierung & Forecasts: Erstellung von Budgets, rollierenden Forecasts und Abweichungsanalysen (Soll-Ist-Vergleiche).

• Management-Reporting: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter.

• KI & Predictive Analytics: Aktive Nutzung und Mitgestaltung von KI-gestützten Prognosemodellen zur Vorhersage von Markt- und Umsatztrends (Predictive Forecasting) sowie zur automatisierten Mustererkennung bei Kostenabweichungen.

• Business Partnering: Beratung der operativen Einheiten bei der Definition und Überwachung ihrer KPIs (Kennzahlen) und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

• Wirtschaftlichkeitsberechnungen: Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Business Cases und Investitionsrechnungen für neue Projekte oder Produkte.

Fachliche Anforderungen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens 2–4 Jahre fundierte Berufserfahrung im operativen Controlling.

• Kompetenzen: Tiefes Verständnis von Kosten- und Leistungsrechnung, Kennzahlensystemen und idealerweise ein gutes Grundverständnis für Datenstrukturen.

Software- & Tool-Kenntnisse :

• ERP-Systeme: Sicherer Umgang mit Systemen wie SAP (insb. Module CO/FI oder S/4HANA)

• BI- & Reporting-Tools: Fundierte Kenntnisse in Power BI , Tableau oder QlikSense

• MS Office: Absolute Excel-Exzellenz (Power Query, komplexe Datenmodelle).

• Zukunftskompetenz (KI & Data): Erste Berührungspunkte mit KI-basierten Planungstools (z. B. Jedox, Board mit KI-Modulen) oder grundlegendes Interesse an automatisierten Daten-Pipelines.

Soft Skills:

• Starke Kommunikations- und Präsidentsfähigkeit

• Proaktive Arbeitsweise und der Mut, unbequeme Fragen zu stellen.

• Fließendes Deutsch und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home Office /Woche möglich)
• Möglichkeit für Workcation (bis zu 30 Tage im Jahr) im europäischen Ausland
• Moderne Büro- und Softwareausstattung
• Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits (zB Urban Sports)
• Firmenfeiern, Sommerfeste, Grillabende