Referent für Ausbildungskoordination Region Nord m/w/d

Aufgaben

• Du koordinierst unsere Ausbildung nach dem BBiG sowie die dualen Studiengänge von A bis Z
• Innerhalb klar definierter Handlungsspielräume gestaltest Du Deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich entlang von Ausbildungsstandards und Regelwerken – und sorgst für deren Umsetzung in der Region
• Du berätst, unterstützt und koordinierst alle Ausbildungsthemen im Tagesgeschäft
• Du planst und budgetierst jährlich die Rekrutierungsaktivitäten und wirkst aktiv an der Umsetzung einzelner Maßnahmen mit
• Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu internen Fachabteilungen und externen Partnern wie IHK, HWK, Berufsschulen oder weiteren Kooperationspartnern
• Außerdem beteiligst Du Dich an Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung der Ausbildungsinfrastruktur oder zur Erstellung SPIE-spezifischer Lehrmaterialien
• In enger Abstimmung mit den Führungskräften und der Ausbildungsleitung stimmst Du jährlich den Ausbildungsbedarf ab
• Du besuchst regelmäßig die Niederlassungen und Servicebüros in Deiner Region

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung nach IHK/HWK, vorzugsweise in einem technisch/gewerblichen Beruf mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung im industriellen Umfeld sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Ausbildereignungsprüfung und/oder ein pädagogisches Studium bzw. eine zertifizierte Weiterbildung sowie praktische Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und in der Leitung von Workshops
• Hohes Interesse an Technik und Pädagogik, Erfahrung in der Projektdokumentation und kaufmännischen Abwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Eigenverantwortlicher und vorausschauender Arbeitsstil mit ausgeprägtem Organisations-und Koordinationstalent sowie hoher Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
• Befristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond