Entgeltabrechner m/w/x SAP

Läuft? Läuft! Und zwar mit uns. Ganz egal ob Hauswirtschaft und Speisenversorgung, IT und Medizintechnik, Hygienemanagement, Miethausverwaltung oder Personalmanagement - dafür sind wir Profis. Wir übernehmen zahlreiche Dienstleistungen innerhalb der Immanuel Albertinen Diakonie und greifen damit Krankenhäusern, Rehabilitationskliniken, Praxen, Hospizen, Beratungsstellen, Alten- und Pflegeheimen unter die Arme, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zur Sterbebegleitung. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit psychosozialen Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis (400 MA)
• Stammdatenpflege SAP HCM, Abwesenheitspflege SAP HCM und Dienstplanungssoftware
• Digitales Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner zu allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Kontenklärung im engen Austausch mit der Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen
• Mitarbeit in Projektgruppen

Voraussetzungen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung
• sichere Tarifkenntnisse im AVR oder vergleichbaren Tarifwerken
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in Arbeitsgesetzen
• sicherer Umgang mit MS Office und Outlook
• Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert, ebenso Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm und im Umgang mit Tarifwerken

Wir bieten

• eine überdurchschnittliche außertarifliche Vergütung
• einen modern ausgestatteten, zentral und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• eine fundierte individuelle Einarbeitung und ein tolles Team mit fachlichem Austausch
• kostenloser Mitarbeiterberatungsservice und attraktive Gesundheitsangebote
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (an bis zu zwei Tagen pro Woche)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistung

• Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert