Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in im SIBUZ mit dem Schwerpunkt Prävention und Jugendgewalt (m

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in im SIBUZ mit dem Schwerpunkt Prävention und Jugendgewalt (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 9 / S 12 TV-L als Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in bzw Sozialinspektor/-in
Besetzbar ab sofort in Teilzeit (vollzeitnah mit mind. 35 Wochenstunden), Vollzeit
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten)Ihre Aufgaben
• Beratung und Schulung -Einzelberatung und Systembezogene Beratung, Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen/Seminaren, Fort- und Weiterbildungen des pädagogischen Personals an Schulen (Lehrkräfte, Erzieher/-innen, Schulsozialarbeitende, eFöB-Leitung, Vertrauenslehrkräfte und Schulpsychologen/-innen) u.a. zur Implementierung von schulischen Kinder- und Jugendschutzkonzepten zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen, insb. durch sex. Missbrauch, Gewalt und Mobbing.
• Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Schulungen und Beratung zu Themen der Gewaltprävention.
• Beratung von Schulen bei Etablierung sozialpädagogischer Maßnahmen zur Förderung von sozialen Kompetenzen.
• Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Erziehungsberechtigten, des pädagogischen Personals von Schulen hinsichtlich der Gestaltung des inklusiven Ganztags.
• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung sowie Vermittlung von weiterführenden Hilfen bei persönlichen Problemen, Krisen und Konflikten.
• Kooperation und Netzwerkarbeit
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern in der Region (Schulsozialarbeit, Jugendamt, Jugendberufs-agentur etc.)
• Zusammenarbeit mit bezirklichen Schulträgern und Trägern der freien Jugendhilfe sowie weiterer Akteure im Feld der Jugend- bzw. Schulsozialarbeit

Ihr Profil Bei Beamtinnen und Beamte :
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 der
Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales (ehemals geho-bener Sozialdienst)
Bei Tarifbeschäftigten:
Staatliche Anerkennung als Sozialar-beiterin/Sozialarbeiter bzw. als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder ein Bachelorabschluss vorzugsweise in Erziehungswissenschaften oder als Diplom-Pädagogin oder Diplom-Pädagoge
• Wünschenswert ist eine mindestens 3jährige Praxiserfahrung

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.07.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen: I A 4, Frau Dr. Trenk-Hinterberger, Tel.: 004930-90227-6620 oder 11 I PI, Frau Stehr, Tel.: 004930-90249-2050
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.16, Frau Christ, Tel.: 004930-90227-6889
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen da

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".