Expert HR / Learning & Development Digitalization Specialist - SuccessFactors (w/m/d)

Du möchtest mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development unsere digitale Transformation vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

• Zentrale Ansprechperson: Du bist die erste Anlaufstelle für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors-Module mit Fokus auf Performance & Goals sowie Succession & Development.
• Effiziente Systemgestaltung: Gemeinsam mit den HR-Bereichen analysierst Du Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Prozessoptimierung.
• Reibungsloser Systembetrieb: In enger Zusammenarbeit mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden und Support-Anfragen effizient bearbeitet werden. Compliance & Qualität: Du sorgst für die Einhaltung aller Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards in Deinem Verantwortungsbereich.
• Innovation- & Trendmanagement: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen rund um SuccessFactors und verwandte HR-Systeme und treibst innovative Optimierungen voran.
• Ganzheitliche Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Module Performance & Goals und perspektivisch Succession & Development.
• Projektmanagement: Du leitest Teilprojekte, entwickelst neue digitale HR-Prozesse und setzt diese in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern um.
• Optimierung der User Experience: Mit Deinen innovativen Ideen hebst Du die Nutzerfreundlichkeit unserer Systeme auf ein neues Level.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem Informatikhintergrund.
• Erste praktische Erfahrungen mit den Modulen der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions sind Dir vertraut.
• Personality die überzeugt: Du begeisterst Dich für digitale HR-Prozesse, denkst analytisch, arbeitest beharrlich an Lösungen und überzeugst mit Deiner Kundenorientierung.
• Technisches Verständnis: Du kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen, den Fachbereich kompetent beraten und Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang bringen.
• Innovationskraft: Du bleibst am Puls der Zeit, verfolgst Trends über die SAP-Welt hinaus und setzt innovative Lösungen um.
• Projektmanagement-Skills : Du hast Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld und bringst Deine Expertise in strategische Projekte ein.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeitest sicher in einem internationalen Umfeld.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.