>150k OTE | Product Manager @confidential Energy company | Remote in Germany
Für ein führendes Unternehmen im Bereich der Energietechnik wird ein Produktmanager (m/w/d) gesucht, der das ganzheitliche Management des Niederspannungs- und ausgewählten Mittelspannungs-Portfolios verantwortet.
Aufgaben
- Verantwortung des Produktmanagements für den Bereich Niederspannung und dedizierte Anwendungen in der Mittelspannung
- Analyse von Marktanforderungen und -trends, spezifischen Kundenbedürfnissen sowie möglichen neuen Märkten bzw. Marktsegmenten
- Identifikation und Betreuung von Partnerschaften (Ingenieurbüros, Partnerunternehmen etc.) zur Erschließung neuer Märkte bzw. Steigerung der Marktanteile
- Definition und Klärung von Produktanforderungen, Erstellung von Lastenheften (Product Requirements Specifications) und produktspezifischen Geschäftsplänen (Product Business Cases)
- Recherche auf dem Markt befindlicher Produkte bzw. Lösungen und Entwicklung von Strategien zur Produktdifferenzierung
- Entwicklung und Planung neuer Produkte und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Business Lines, Fachabteilungen und/oder externen Partnern
- Gestaltung marktspezifischer Vertriebsstrategien und produktspezifischer Marketingpläne
- Entwicklung und Prüfung neuer Ideen und Entwicklung geeigneter Markteinführungsstrategien
- Strategische Betreuung der Schlüsselkunden (Key Accounts) für das Produktsegment
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik)
- Fundierte Erfahrung im Produktmanagement vergleichbarer Branchen
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung komplexer Produktlebenszyklen
- Erfahrung in der Entwicklung von Produktmarketing-Strategien
- Kenntnisse im Bereich elektrische Netze bzw. Schaltanlagen
- Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und gute rhetorische Fähigkeiten
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle Herausforderungen
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub
- HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad)
- Kantinenzuschuss
- Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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