Pflegedienstleiter *in
Sie bringen mit
- neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in mit staatlich anerkanntem Abschluss)
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach den Anforderungen des SGB XI oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium
- mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung auf Wohnbereichs-/ Stations-/ Abteilungsebene innerhalb der letzten 5 Jahre
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse und EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit bis zu 5.379,95 €
- zusätzliche Pflegezulage von bis zu 133,80 € (bei Vollzeittätigkeit) im Monat
- Flexibilität- denn wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist- bei uns erhalten Sie ein persönliches Freizeitkonto
- Weihnachtsgeld
- Unterstützung und Realisierung Ihrer individuellen Weiterbildungswünsche
- Beschäftigung bei einem gemeinnützigen Träger
- 30 Tage Jahresurlaub
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
- flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre persönliche Situation
- diverse Anwerbeprämien, einen Willkommensbonus von bis zu 1.000 € und viele weitere Benefits
- exklusive Mitarbeitendenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad
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