Junior Planungsingenieur (m/w/d) Bahnanlagen - für Leit- und Sicherungstechnik, TK oder OLA - IT

Referenznummer: REF20406B

Deine Hauptaufgaben werden folgende sein:

• Planungsdurchführung in den Leistungsphasen der HOAI und Richtlinien und Prozessen der Deutschen Bahn AG
• Verantwortung für die Qualität und termingerechte Erstellung von Planungsleistungen
• Koordination der Informationen Deiner Planung mit übergreifenden Gewerken
• Interesse am nachhaltigen Planen

Über dich

Von dem Moment an, in dem du bei Ramboll anfängst, unterstützen wir deine persönliche
und berufliche Entwicklung, damit du im Unternehmen weiter vorankommst. Wir freuen
uns darauf, dich bei deiner kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung zu
unterstützen. Für diese Stelle haben wir einige Qualifikationen, Fähigkeiten und
Fertigkeiten ermittelt, die dich zum Erfolg führen werden.

Dazu gehören:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bahnbetrieb oder langjährige Berufserfahrung im Eisenbahnwesen
• Hervorragende analytische Fähigkeiten komplexen Sachverhalten Struktur zu geben.
• Hohe Affinität zu IT und Software, im Bereich Planungsmanagement (z.B. Office 365. Motiviert die Skills z.B. in MS-Project, itwo, Provi, AutoCad, Revit auszubauen)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse sind wünschenswert)
• Idealerweise erste Erfahrungen gesammelt in Eisenbahnprojekten
• Gute Kommunikations- Fähigkeiten, Eigeninitiative und Motivation
• Zuverlässige, lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise

Was wir dir bieten

• Investition in deine Entwicklung
• Führungskräfte, auf die du dich verlassen kannst, die dich bei deinen Führungsaufgaben unterstützen und die unserer Unternehmensethik verpflichtet sind
• Wertschätzung für deine Rolle und Fähigkeiten
• Inspiration durch Kolleg:innen, Kunden und Projekte
• Das langfristige Denken eines stiftungseigenen Unternehmens
• Corporate Benefits
• Unbefristete Anstellung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Betriebsferien am 24.12. und 31.12.ggf. auch in Teilzeit und flexible Arbeitszeit
• Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach der Einarbeitung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, sowie kollegiales und hilfsbereites Umfeld
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Dienstrad
• Ein umfangreich bezuschusstes Deutschlandticket