Founders Associate (m/w/d)

Dein Team

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und operationalisieren wir digitale, datengetriebene Geschäftsmodelle. Im Venture Building begleiten wir unsere Kunden end-to-end – von der ersten Idee über die Validierung und Produktentwicklung bis zur Markteinführung und Skalierung. In dieser Rolle agieren wir als unternehmerisches Speedboot, das Innovationen schnell und pragmatisch neben dem Kerngeschäft vorantreibt. Wir arbeiten hands-on, übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und agieren täglich an der Schnittstelle von Business, Technologie und Kund:innen. 

Deine Mission

Du unterstützt das Venture Building über den gesamten Prozess – von der Idee bis zur Markteinführung und Skalierung:

• Du arbeitest an der Entwicklung und Validierung des Geschäftsmodells und führst relevante Markt- und Wettbewerbsanalysen durch
  
• Du unterstützt die Produktentwicklung end-to-end, insbesondere bei User Design, Produktkonzeption, Branding und Marketingstrategie
  
• Du setzt zentrale Prozesse entlang der Wertschöpfungskette auf (Produkt, Content, Marketing, Pricing, CRM) und übernimmst Verantwortung für ausgewählte Teilprojekte
  
• Du unterstützt im täglichen operativen Geschäft und stellst sicher, dass zentrale Abläufe in der frühen Wachstumsphase zuverlässig funktionieren
  
• Du arbeitest eng mit den Gründer:innen zusammen und unterstützt bei Go-to-Market-Aktivitäten sowie beim Aufbau eines skalierbaren Betriebsmodells

Was wir uns wünschen

• Du bist eine echte Macher:in und arbeitest pragmatisch, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren
  
• Du hast einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, digitalem Produkt- und UX-/Interaction Design oder einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichen Ergebnissen
  
• Du hast erste praktische Erfahrungen in Bereichen wie Produktentwicklung, UX-Design, Marketing, Corporate Innovation oder Beratung gesammelt – idealerweise mit Bezug zu digitalen B2B-Lösungen
  
• Du bringst ein Verständnis für die Besonderheiten von Finanzdienstleistungen mit oder hast bereits in Fintech- oder Finanzprojekten mitgearbeitet
  
• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, arbeitest strukturiert und bist ein verlässlicher Teamplayer
  
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Was für uns selbstverständlich ist

• Faire und transparente Gehaltsstrukturen
• Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
• 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei
• State-of-the-Art Hardware Set-up
• Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses Deutschland-Ticket und JobRad
• Corporate Benefits Plattform über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten der Axel-Springer Familie, sowie interner Zuschuss zu einer Urban Sports Club M Mitgliedschaft #hyenergy
• FreeFood Initiative - Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop
• … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-)

 

Was uns besonders macht

• In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe-)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub
• Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt
• Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma
• Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall
• Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
• Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich
• Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
• Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
• Concierge Service (bei Axel Springer)- Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.
• Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.

 

Alle anders, alle smart

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

 

Startdatum

ab Januar 2026 / befristet bis Dezember 2026

 

Dein Weg in unser Team

• Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
• Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten
• Bearbeitung der Case Study - 4 Tage
• Case Study Interview - 60 Minuten
• Angebot

 

Über uns

Datengetrieben. Unternehmerisch. Meinungsstark. hy ist ein Beratungsunternehmen der neuen Generation im Bereich Innovation, Pricing, Sales, Web3 und digitale Transformation, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre ambitionierten Wachstumspläne zu verwirklichen. Seit Gründung im Jahr 2017 konnte hy über 400 Projekte für über 200 Kunden abschließen. hy ist eine
rechtlich selbständige Tochtergesellschaft der Axel Springer SE, einem der führenden Medien- und Technologieunternehmen Europas und Pionier der digitalen Transformation. Heute erwirtschaftet die Axel Springer SE 95 Prozent ihrer Gewinne mit digitalen Geschäftsmodellen. Basierend auf dieser Erfahrung unterstützen bei hy mehr als 50 Digitalexpert:innen, Strateg:innen, Analyst:innen und Gründer:innen die Kunden bei der Identifizierung von vielversprechenden Wachstumschancen, bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der optimalen Monetarisierung
bestehender und neuer Geschäftsmodelle, der Schaffung von Strukturen für kontinuierliche Innovation und bei dem Aufbau einer nachhaltigen Anbindung an das Tech-Ökosystem. Alleiniger CEO ist seit dem 01. August 2024 Sebastian Herzog .

Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu.