Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d)

in Vollzeit und in befristeter Anstellung für 2 Jahre.

Kennziffer: 100_000356 BH

Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Reinigung/ Instandhaltung öffentlicher Flächen und Anlagen
• Abarbeitung der Aufträge aus der Gemeinde nach Zuteilung der Bauhofleitung, u.a. Vor-/ Nachbereitung kommunaler Veranstaltungen (Auf-/Abbau von Zelten/ Pavillons/ Markthütten; sonstiges Zubehör/ Ausstattung bereitstellen), Ansprechpartner bei Veranstaltungen (Betreuung Strom/ Soundanlagen, Bereitstellung Bedarfsartikel, Müllbeseitigung) sowie Grünflächenunterhaltung und Pflege
• Wahrung öffentlicher Sicherheit und Ordnung, z.B. Auf-/ Abbau/ Änderung/ Reparatur von Verkehrszeichen mit Schachtung nach Genehmigung sowie Schadensbeseitigung, Sicherung und Beseitigung von Gefahrenstellen für Gemeindestraßen
• Reinigung, Instandsetzung und Neuaufbau von Schaukästen sowie Aushang von öfftl. Bekanntmachungen
• Wahrnehmung Winterdienst, z.B. Räumen/ Streuen auf gemeindeeigenen Liegenschaften

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau (wünschenswert) oder einem artverwandten Beruf oder alternativ sonstige 3-jährige handwerkliche Ausbildung
• mindestens einjährige Berufserfahrung (wünschenswert)
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Handeln
• kommunikatives Auftreten
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute PC Kenntnisse, sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Facility Management
• Führerschein der Klassen B und C/E
• Motorsägenschein (wünschenswert)
• Sachkundenachweis für Pflanzenschutz (wünschenswert)
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 40.144 € bis 48.616 € nach TVöD-VKA E5 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen (erweiterten) Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: [email protected]

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis, ein Nachweis einer Hepatitis B-Impfung, eine zweifache Masernschutzimpfung und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.